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第509章（加更求打赏）
“没包女人你怎么不让我去那里面看，那里面肯定有见不得人的东西。”林雪梅没好气的说道。“到现在了你还抵赖，你还算是个男子汉吗？这点事情都不敢承担，以后还能当什么大任？李文龙，男子汉大丈夫，敢作敢当，你这么没胆，让我太失望了。”
“林姐，如果你真的这样想，那我才是真的太失望了。”听林雪梅这么说，李文龙的底气一下子就上来了。
“啊？”原本以为李文龙会继续狡辩，没想到对方的语气突然变了，这让林雪梅一下子愣住了，心里面想着：难道自己真的怪罪他了？
“林姐，你能相信别人的蛊惑，怎么就不能相信我呢？”李文龙板着脸说道。“不错，我这里现在是有一个女人，但是，这个女人你知道，就连伯父也知道是谁，你说，像梅梅这样的女人，能让我包吗？就算是我想，人家愿意吗？就算是她愿意，我敢吗？”
“你是说那个在这里的女孩是梅梅？”林雪梅一脸的不相信。
“你以为呢？”李文龙没好气的说道。“除了她还能有谁？”
“她留在这里干什么？”林雪梅的气这会儿消了不少。
“她想帮这里弄一个学校。”李文龙把前前后后的事情说了一遍，包括自己跟林万江的详细对话还有那一天的具体发生过的事情。
“原来是这样啊！”林雪梅脸上闪过一丝羞愧，这样说自己还真是有些怪罪他了，这边羞愧的同时，马上对一个人产生了厌恶，如果不对对方煽风点火，自己怎么可能这样做，这么大的一个老板作出这样的事情，也太让人看不起了。
“如果我真那样做了对得起佳怡吗？”李文龙很是无奈，这年头都是怎么了。
“佳怡怎么样了？我听说快生了？”听到孔佳怡，林雪梅忍不住关心起来，林雪梅就是一个操心的命，不单单是给自己操心，也给李文龙操心，更是随时还都想着孔佳怡。
“嗯，还有个把月差不多了……”想到孔佳怡，李文龙一阵黯然，自己这边照顾不到不说，有时候还会做出一些对不起对方的事情，想到孔佳怡，李文龙就一阵心痛，暗暗决定，以后绝对不能再这样对不起对方了，只是，这样的决定太多，以至于李文龙现在似乎都已经有些麻木了。
“这边的事情你也别老是盯着不放，该放手的时候就放手，让下面的去做，我跟你说过多少次了，老板就是管人的，下面的人才是做事的，老板者应该做老板该做的事。老板者是透过下属在做事，而不是凡事自己亲历亲为。根据20：80原则，老板者应集中精力抓产生80%绩效的20%那块工作，只有这样才能高效高能，使工作卓有成效，创造出好的业绩。
作为一个老板者，不仅要学会集中精力干大事，还要学会做个教练，培育下属，带领和管理下属去做工作；而且还要学会灵活地授权，利用各种机会锻炼下属，适当范围内让他独立思考，独立做工作，学会承担责任。
作为你们乡衙门来说就像是一条大船，目前来说你是上面的船长，下面还有驾驶员、引航员、舵手、水手等等很多人，你这个船长的工作就是确定这艘船的正确航向，引导着它前行，而不是下到基层把什么舵手水手等等所有人的工作都做了。
作为一个老板着，那是一个组织的灵魂，不仅要会做正确的事，而且还要会正确地去做事。目的性强，掌握科学的方式方法，运筹帷幄，方能决胜千里，更上一层楼。
在宝东县公司的时候，你啥时候见老板亲自下去量房子搞评估了？还不是坐在办公室吹着空调运筹帷幄？”林雪梅看着李文龙“还有你在检查组的时候，钟老板也没有说每次案件都亲力亲为吧，不也都是放开权力让下面的人去做吗？所以说，该放手的时候就放手，刚刚电话里你跟我提到的关于那几个人员不好管理的问题，其实我觉得，那就是你没有把权力放给他们的缘故，什么事情你都想着只有自己才能做好，根本就不相信别人，这也是一个很重要的问题，当然，跟他们接触的少，素质差也确实有点关系，不过那都不是重要的，重要的是你怎么引导，作为一个老板，引导是最重要的，你给下属一个小权力，然后引导着他去利用手里的权力做事，这才是老板应该做的，而不是说你把所有的权力都集于一身，然后自己亲自去做某件事，现在你们刀... -->>
第509章（加更求打赏）
“没包女人你怎么不让我去那里面看，那里面肯定有见不得人的东西。”林雪梅没好气的说道。“到现在了你还抵赖，你还算是个男子汉吗？这点事情都不敢承担，以后还能当什么大任？李文龙，男子汉大丈夫，敢作敢当，你这么没胆，让我太失望了。”
“林姐，如果你真的这样想，那我才是真的太失望了。”听林雪梅这么说，李文龙的底气一下子就上来了。
“啊？”原本以为李文龙会继续狡辩，没想到对方的语气突然变了，这让林雪梅一下子愣住了，心里面想着：难道自己真的怪罪他了？
“林姐，你能相信别人的蛊惑，怎么就不能相信我呢？”李文龙板着脸说道。“不错，我这里现在是有一个女人，但是，这个女人你知道，就连伯父也知道是谁，你说，像梅梅这样的女人，能让我包吗？就算是我想，人家愿意吗？就算是她愿意，我敢吗？”
“你是说那个在这里的女孩是梅梅？”林雪梅一脸的不相信。
“你以为呢？”李文龙没好气的说道。“除了她还能有谁？”
“她留在这里干什么？”林雪梅的气这会儿消了不少。
“她想帮这里弄一个学校。”李文龙把前前后后的事情说了一遍，包括自己跟林万江的详细对话还有那一天的具体发生过的事情。
“原来是这样啊！”林雪梅脸上闪过一丝羞愧，这样说自己还真是有些怪罪他了，这边羞愧的同时，马上对一个人产生了厌恶，如果不对对方煽风点火，自己怎么可能这样做，这么大的一个老板作出这样的事情，也太让人看不起了。
“如果我真那样做了对得起佳怡吗？”李文龙很是无奈，这年头都是怎么了。
“佳怡怎么样了？我听说快生了？”听到孔佳怡，林雪梅忍不住关心起来，林雪梅就是一个操心的命，不单单是给自己操心，也给李文龙操心，更是随时还都想着孔佳怡。
“嗯，还有个把月差不多了……”想到孔佳怡，李文龙一阵黯然，自己这边照顾不到不说，有时候还会做出一些对不起对方的事情，想到孔佳怡，李文龙就一阵心痛，暗暗决定，以后绝对不能再这样对不起对方了，只是，这样的决定太多，以至于李文龙现在似乎都已经有些麻木了。
“这边的事情你也别老是盯着不放，该放手的时候就放手，让下面的去做，我跟你说过多少次了，老板就是管人的，下面的人才是做事的，老板者应该做老板该做的事。老板者是透过下属在做事，而不是凡事自己亲历亲为。根据20：80原则，老板者应集中精力抓产生80%绩效的20%那块工作，只有这样才能高效高能，使工作卓有成效，创造出好的业绩。
作为一个老板者，不仅要学会集中精力干大事，还要学会做个教练，培育下属，带领和管理下属去做工作；而且还要学会灵活地授权，利用各种机会锻炼下属，适当范围内让他独立思考，独立做工作，学会承担责任。
作为你们乡衙门来说就像是一条大船，目前来说你是上面的船长，下面还有驾驶员、引航员、舵手、水手等等很多人，你这个船长的工作就是确定这艘船的正确航向，引导着它前行，而不是下到基层把什么舵手水手等等所有人的工作都做了。
作为一个老板着，那是一个组织的灵魂，不仅要会做正确的事，而且还要会正确地去做事。目的性强，掌握科学的方式方法，运筹帷幄，方能决胜千里，更上一层楼。
在宝东县公司的时候，你啥时候见老板亲自下去量房子搞评估了？还不是坐在办公室吹着空调运筹帷幄？”林雪梅看着李文龙“还有你在检查组的时候，钟老板也没有说每次案件都亲力亲为吧，不也都是放开权力让下面的人去做吗？所以说，该放手的时候就放手，刚刚电话里你跟我提到的关于那几个人员不好管理的问题，其实我觉得，那就是你没有把权力放给他们的缘故，什么事情你都想着只有自己才能做好，根本就不相信别人，这也是一个很重要的问题，当然，跟他们接触的少，素质差也确实有点关系，不过那都不是重要的，重要的是你怎么引导，作为一个老板，引导是最重要的，你给下属一个小权力，然后引导着他去利用手里的权力做事，这才是老板应该做的，而不是说你把所有的权力都集于一身，然后自己亲自去做某件事，现在你们刀... -->>
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