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第602章
果然如史大鹏所料，他们这伙子人正面跟明远集团交锋的时候，林万江跟谢强已经秘密的派出另外一支奇兵去找那些被控制住的遇难者家属了，把他们解救出来，然后把参与这件事的人控制住，所有的主动权全都归到了林万江的手里，在急切而又严密的审讯之下，这些人很快就把贺炜给供出来了，贺炜供出来就好办了，检查组以迅雷不及掩耳之势对他采取了双规，面对这样的阵势，贺炜怎么可能能撑得住？他也明白，如果只是其他的一般小事算了也就算了，关键是这次出面的是大老板跟检查组老板这两个人，两个大佬强强联合，而且又是铁证如山，贺炜知道自己再强撑下去是没有好结果的，没准搞到最后就得被韩清廉来一个舍车保帅，趁着这会儿还不如主动点呢吗，主动点交代问题，也好能把其他的事情掩盖下去，否则不单单是这次的事情被查出来，即便是以前的那些猫腻也全都得查出来，到时候落一个人财两空，自己以前的“工作。”不全都白做了？但是主动交代问题呢？只要是把这次的事情了结了，然后争取对以前的时候不追究或者是少追究，自己好歹还能保住自己以前的所得，这笔账，贺炜算的还是比较精明的，当然，为了能尽快的把这次的事情了解清楚，谢强也对下面的人交代过，那就是就事论事，以前的事情暂且不提，首要的是先把眼下的事情搞清楚，至于以前的那些后账，得看大老板最终的博弈结果，如果博弈的很理想，高兴的话说不定就不再追究了，如果不理想，对不起，只能拿你开刀了，不把你收拾挺了，老板的心里面能舒服吗？
做下属的，你得会干事，怎么叫会干事？那就是凡事得给老板留余地，说的直白一点那就是你得让老板有“拿手。”，即便是平日里的基本工作，你不能都把人情给做足了，更不能把事情给做绝了，既得给老板留出送人情的空当来，也得给老板留下收拾人的缝隙，如果你凡事都是面子自己落了，收拾人也全都给收拾挺了，到时候老板想要插手了却发现一点也插不上，那你让老板心里怎么想？你说他能舒服得了吗？还是那句老话，老板不舒服了，你说你还能舒服吗？
混迹圈子多年，对于这个谢强是再明白不过了，所以，他凡事都会预留三分地，为的就是能够等到各级老板过来的时候还能有回旋的余地，不管是老板想要卖面子也好，还是老板不高兴了想要收拾人也罢，他都会给老板留出三分余地，让老板能够满足自己的需要，也正是因为这种工作方式，谢强才一步步做到省检查组老板的位置上，有一些人，不管什么事，直接就给对方一棍子打死，当时你或许可以获得好评，什么办案公平公正，但是私底下呢？老板会觉得你很迂腐，因为我们的历史注定了我们的基本国情，就拿最简单的一个例子来说，到国外，人家都是拿出烟来自己吸自己的，但是在我们国家呢？拿出烟来一般都是先散一圈让一让，然后才塞进自己的嘴里，这是一个最基本的差距，但就是这么一个差距就能看出其中的文化差异，那就是人情，国外，即便是父子之间，到了成人的年龄，我就是把你撵出去，你想要再给我要钱不要紧，你得打借条，但是我们国家呢？老一辈人的过来过去，还不都是留给自己的子女？还不是为了能够让自己的子女过的舒服一点？这就是基本国情，我们的基本国情注定了你做事不能太绝，你对人家做的太绝了，人家自然对你做的绝，这都是相互的，所以，即便是检查组这样单位的人，也得圆滑一点，不能做的太过，谁还没有个人情世事，你就没有点个人的事情吗？你今天在属于你的领域里把事情做绝了，改天人家在人家的地盘上一样会把事情做绝，到时候一样让你寸步难行，尤其是等到你退休的时候，说不定连一个朋友都交不到，这就是赤果果的现实，当然，你也不能凡事都给面子，你把面子都给出去了，老板想要给面子的时候怎么办？一共三分面子，你一个人给出了两分半，难不成还给老板留下那半分？那半分，你觉得老板能稀罕吗？老板不稀罕了，你觉得还能保留你拥有那两分半面子的权力吗？大家都说权力是人民赋予的，其实那是傻子所为，权力，那就是老板赋予你的，老板让你在这个位子上你就能在这个位子上，老板不让你在这个位子上，那你就得马上拍拍屁股走人，拍屁股走人了，你还有什么资格拥有那所为的可以给别人的面子。
这一点，谢强太明白了，如果不是这么明白，他是无... -->>
第602章
果然如史大鹏所料，他们这伙子人正面跟明远集团交锋的时候，林万江跟谢强已经秘密的派出另外一支奇兵去找那些被控制住的遇难者家属了，把他们解救出来，然后把参与这件事的人控制住，所有的主动权全都归到了林万江的手里，在急切而又严密的审讯之下，这些人很快就把贺炜给供出来了，贺炜供出来就好办了，检查组以迅雷不及掩耳之势对他采取了双规，面对这样的阵势，贺炜怎么可能能撑得住？他也明白，如果只是其他的一般小事算了也就算了，关键是这次出面的是大老板跟检查组老板这两个人，两个大佬强强联合，而且又是铁证如山，贺炜知道自己再强撑下去是没有好结果的，没准搞到最后就得被韩清廉来一个舍车保帅，趁着这会儿还不如主动点呢吗，主动点交代问题，也好能把其他的事情掩盖下去，否则不单单是这次的事情被查出来，即便是以前的那些猫腻也全都得查出来，到时候落一个人财两空，自己以前的“工作。”不全都白做了？但是主动交代问题呢？只要是把这次的事情了结了，然后争取对以前的时候不追究或者是少追究，自己好歹还能保住自己以前的所得，这笔账，贺炜算的还是比较精明的，当然，为了能尽快的把这次的事情了解清楚，谢强也对下面的人交代过，那就是就事论事，以前的事情暂且不提，首要的是先把眼下的事情搞清楚，至于以前的那些后账，得看大老板最终的博弈结果，如果博弈的很理想，高兴的话说不定就不再追究了，如果不理想，对不起，只能拿你开刀了，不把你收拾挺了，老板的心里面能舒服吗？
做下属的，你得会干事，怎么叫会干事？那就是凡事得给老板留余地，说的直白一点那就是你得让老板有“拿手。”，即便是平日里的基本工作，你不能都把人情给做足了，更不能把事情给做绝了，既得给老板留出送人情的空当来，也得给老板留下收拾人的缝隙，如果你凡事都是面子自己落了，收拾人也全都给收拾挺了，到时候老板想要插手了却发现一点也插不上，那你让老板心里怎么想？你说他能舒服得了吗？还是那句老话，老板不舒服了，你说你还能舒服吗？
混迹圈子多年，对于这个谢强是再明白不过了，所以，他凡事都会预留三分地，为的就是能够等到各级老板过来的时候还能有回旋的余地，不管是老板想要卖面子也好，还是老板不高兴了想要收拾人也罢，他都会给老板留出三分余地，让老板能够满足自己的需要，也正是因为这种工作方式，谢强才一步步做到省检查组老板的位置上，有一些人，不管什么事，直接就给对方一棍子打死，当时你或许可以获得好评，什么办案公平公正，但是私底下呢？老板会觉得你很迂腐，因为我们的历史注定了我们的基本国情，就拿最简单的一个例子来说，到国外，人家都是拿出烟来自己吸自己的，但是在我们国家呢？拿出烟来一般都是先散一圈让一让，然后才塞进自己的嘴里，这是一个最基本的差距，但就是这么一个差距就能看出其中的文化差异，那就是人情，国外，即便是父子之间，到了成人的年龄，我就是把你撵出去，你想要再给我要钱不要紧，你得打借条，但是我们国家呢？老一辈人的过来过去，还不都是留给自己的子女？还不是为了能够让自己的子女过的舒服一点？这就是基本国情，我们的基本国情注定了你做事不能太绝，你对人家做的太绝了，人家自然对你做的绝，这都是相互的，所以，即便是检查组这样单位的人，也得圆滑一点，不能做的太过，谁还没有个人情世事，你就没有点个人的事情吗？你今天在属于你的领域里把事情做绝了，改天人家在人家的地盘上一样会把事情做绝，到时候一样让你寸步难行，尤其是等到你退休的时候，说不定连一个朋友都交不到，这就是赤果果的现实，当然，你也不能凡事都给面子，你把面子都给出去了，老板想要给面子的时候怎么办？一共三分面子，你一个人给出了两分半，难不成还给老板留下那半分？那半分，你觉得老板能稀罕吗？老板不稀罕了，你觉得还能保留你拥有那两分半面子的权力吗？大家都说权力是人民赋予的，其实那是傻子所为，权力，那就是老板赋予你的，老板让你在这个位子上你就能在这个位子上，老板不让你在这个位子上，那你就得马上拍拍屁股走人，拍屁股走人了，你还有什么资格拥有那所为的可以给别人的面子。
这一点，谢强太明白了，如果不是这么明白，他是无... -->>
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