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奇热小说网 www.qirexs.com,寒门孝子:带着瞎眼爸妈上大学无错无删减全文免费阅读!

    没有时间给王衍去思考应不应该辞职的问题。

    人到齐后,负责培训的经理就进来了。

    带王衍过来的林总也离开了会议室,现场只留下了培训经理跟刚入职的员工。

    公司培训很简单,不像国企,1培训就十几天。

    3天的内容,第1天就是了解企业文化,以及公司规章制度。

    比在分公司看到的更全面更详细。

    王衍也了解了更多关于海辉集团的内部分级。

    培训经理真不是1般人能干的,光是这份口才跟感染力就很厉害。

    像王衍这种刚出校园,没有经历过正规职场的学生,几句话就被调起了情绪。

    好像加入了海辉集团这个新团队,是1件无比荣幸的事情。

    以后他们也都会成为集团当中重要的1份子...

    第2天的内容是讲忠信与团队,不光有项目经理还有1些资深老员工来讲解1些工程案例。

    王衍觉得项目经理有句话说的很对,大家来到新的团队,最重要的就是配合。

    没有集团就没有团队,没有团队就没有力量。

    所有的项目光靠1个人是无法完成的,需要大家1起努力,最终才能获胜。

    之后,还培训了职业礼仪,不是字面上的礼仪动作,而是面对领导时的1些基本礼仪。

    这1课程对王衍来说非常有用,面对领导时的言行举止,是他最为欠缺的东西。

    第3天,着重讲了安全规定跟管理制度等方面,下午,总公司的几位老总过来讲了几句鼓励的话。

    王衍看到了兰姐,今天的兰姐跟之前他每次见到的形象都不1样。

    她1身职业裙装,头发盘在脑后,脸上化着淡妆,唯有1张嘴唇依旧艳红。

    这样的兰姐,气场比以前可强大多了。

    她进入培训会议室,眼睛扫了1圈,开口介绍了自己。

    王衍不知道兰姐有没有认出他,因为他察觉到兰姐的眼神并未在自己身上多停留1秒。

    这让王衍放松了不少,安静的听兰姐说话。

    兰娇象征性的鼓励了1番新入职的员工,倒也没用太多心思。

    公司基层职员流动性太大,不值得她花费心力去关注。

    照例说了几句,其他几个管理层依次上前讲话,兰娇往下方扫了1眼。

    回到自己办公室,兰娇让秘书去拿这1批入职名单。

    招聘这种小职员,兰娇从来不关注,这1次她却看了半天。

    然后让秘书通知培训部,培训结束后,开1个迎新仪式,就在今晚。

    秘书闻言很是疑惑,因为之前都没有搞过这些。

    员工培训结束后第2天就全部到岗,哪会搞什么迎新仪式,还要今晚就举办?

    但是大老板张嘴了,下面人就得赶紧跑腿,不管多仓促,都得准备好。

    王衍他们这1群人接到通知也是很意外。

    因为之前说3天培训过后就可以回家,第2天就能上岗。

    结果现在又通知多留1晚,晚上有迎新仪式。

    其他新职员都很激动,特意给他们办的,说明公司对他们很重视。

    王衍原本都给吴眉和爸妈说今天晚上回家的,这样看来只能通知他们1声。

    回到公司安排的宿舍,王衍给吴眉打了个电话。

    知道她都准备去买菜了,王衍内心叹息,等上岗了1时半会也见不到了。

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