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宋斌案头上的“狱情通报”标题很显眼：“关于智商型罪犯的管理和教育”，内容中把吕乔要奖分并与监区长讨价还价作为一个典型案例做了叙述和分析，得出的思考是：“这是新阶段罪犯管理和教育中的一个新问题，直接冲击了旧有管理模式。罪犯绝对服从的管理体制受到质疑，必须尽快拿出具体管理措施，应对智商型罪犯的据理挑战。”
“据理挑战”。宋斌把视线从“狱情通报”上移开，靠在了椅背上。这是个新的词语。也就是说罪犯是手握“道理”跟代表着行使国家专政权利的监狱围绕管理制度的一种“叫板”。监狱警察在实施管理罪犯的实践中应罪犯的“叫板”而进行妥协，也许是第一次。起码在这座女子监狱里是第一次。
宋斌意识到，吕乔“据理”要奖分这件事的确是个典型，而且必须采取相应措施，或者是堵死“挑战”，或者是以此为契机，与时俱进修订管理制度。
他拨通电话：“小高，你来我办公室一趟。”
“高监，我在出差您怎么忘了？”高筱丹在电话那头“咯咯咯”地笑：“还是你要我出差的，还说非我去不可。怎么，才走两天，高监就想我啦？”
“对不起，我忘记了。那你在外注意安全，最好带点好吃的回来给我们香香嘴。”宋斌第一次忘性，感觉很不好意思，为了掩饰就与高监开起了玩笑。
“没问题，宋监就等着吧，我一定给您带好东西来吃。”
分管罪犯教育改造的高监出差，宋斌只好自己动身进监狱视察了。
宋斌手拿对讲机，走进监狱大铁门，一路上遇上的警官都停下来向他敬礼，就是在路上排队行走的女犯都要停止前行向他行注目礼。这是宋斌管理的监狱，样样规范，决不能有丝毫的松懈。他的监狱已经跻身部级文明单位，可以想见宋斌是竭尽了全力的。
而现在冒出个智商型罪犯“据理挑战”，而且这个挑战罪犯又是吕乔。这不得不让宋斌高度重视。
他往六监区走去，他要去做一番深入调研，他要想出应对措施，既充分给予罪犯相应的权利，又要加大教育管理力度。
六监区所有值班警官全都在车间门口迎接宋斌，待监区长和教导员报告完毕，宋斌回敬礼后，大家才簇拥着他们的监狱长往办公室走去。
宋斌听完了监区长和教导员对车间生产情况的汇报后，就问道：
“你们监区除了吕乔向你们开口要奖分之外，还有没有其他犯人有这种动态？”
监区长答：“目前还没有。不过吕乔讨要奖分道理还是比较充分的，所以我们也就按照她提出的奖分数额给了她。”
宋斌“嗯”了一声，他不能表态，尤其是还没有做细致研究之前。当然，从另一个层面，他还有些心里说不清的顾虑，因为他不想让吕乔又一次成为众目睽睽之下的“顶风”人物，他既要妥善解决这个矛盾，又要给吕乔一个服刑改造的良好基础。
“那位‘挑战’者呢，让她来一趟，我听听她的意见。”宋斌提出了要见吕乔。从心底深处，这才是宋斌来六监区的用意：借调查研究的幌子，行看看吕乔的目的。
“报告宋监，吕乔会见去了。”监区长回答。
宋斌心里一惊：怎么回事？吕乔那些朋友来探监都是事先与自己联系的，这次怎么就例外了呢？
“她的家属吗？”宋斌做出随口一问的表情。
“报告宋监，会见室来电话通知是说吕乔丈夫来看望她。”
宋斌心里“咯噔”一下，手中的茶杯差点泼出水来。他强装镇静，朝监区长点点头。为了掩饰，宋斌又问了问车间生产还有没有什么困难，犯人的一日三餐以及监区的效益加餐是否落到实处。特困罪犯的家庭安抚工作如何等等。
待监区长和教导员回答后，宋斌就把茶杯往办公桌上一放，站起身：“你们细心观察一下罪犯中对吕乔讨要奖分的反应，并随时报告给我。”说完，宋斌与警官们握握手算作告别，甚至都忘记了应该给向他敬礼的全体警官回敬一个礼。
他快步地朝监狱大铁门走去，行色匆匆，一路上的警官们向他敬礼，他只是边走边回礼，很严肃。犯人们排队注目，他连头都没有抬。
宋斌心里根本就不是打翻五味瓶那么简单，而是有种要去救援的激动。因为他知道，自己五一节见到的两位“监护人”中的一个肯定来了，而且瞒着他，与吕乔单独会面了！
非同小可。宋斌知道不是吕乔丈夫的“丈夫”与吕乔正在做着鸳梦，而且还是在自己的监狱！甚至从另外一个角度上说，是自己在不慎当中给那两位“监护人”提供了夫妻会见应该具备的材料！是宋斌低估了那两位“监护人”的能力，还是其他什么原因，让他透露了只要开出证明就可以享受夫妻会见的信息？他说不清楚。也许是前一种原因在作祟，因为宋斌没想到他们真的能开出证明，当时只是开这么一个玩笑吊两位“监护人”的胃口而已。
宋斌越想越急，他“腾腾腾”地朝会见室走去。到了一楼会见大厅，他才逐渐冷静下来。“我这是要去干什么？我去阻止谁？我为什么偏偏就去阻止吕乔？别人怎么看我这个行为？”
一堆自己问自己的问号之后，宋斌冷静了。他板着脸在会见大厅里转了一圈，犹豫着要不要上楼去。监狱实施的夫妻会见制度早就实施，已经是一项很正常的工作。作为监狱一把手，知道有这么个制度，但是从来也没有亲自上过三楼去看看或者视察过。难道这次宋斌要打破常规... -->>
宋斌案头上的“狱情通报”标题很显眼：“关于智商型罪犯的管理和教育”，内容中把吕乔要奖分并与监区长讨价还价作为一个典型案例做了叙述和分析，得出的思考是：“这是新阶段罪犯管理和教育中的一个新问题，直接冲击了旧有管理模式。罪犯绝对服从的管理体制受到质疑，必须尽快拿出具体管理措施，应对智商型罪犯的据理挑战。”
“据理挑战”。宋斌把视线从“狱情通报”上移开，靠在了椅背上。这是个新的词语。也就是说罪犯是手握“道理”跟代表着行使国家专政权利的监狱围绕管理制度的一种“叫板”。监狱警察在实施管理罪犯的实践中应罪犯的“叫板”而进行妥协，也许是第一次。起码在这座女子监狱里是第一次。
宋斌意识到，吕乔“据理”要奖分这件事的确是个典型，而且必须采取相应措施，或者是堵死“挑战”，或者是以此为契机，与时俱进修订管理制度。
他拨通电话：“小高，你来我办公室一趟。”
“高监，我在出差您怎么忘了？”高筱丹在电话那头“咯咯咯”地笑：“还是你要我出差的，还说非我去不可。怎么，才走两天，高监就想我啦？”
“对不起，我忘记了。那你在外注意安全，最好带点好吃的回来给我们香香嘴。”宋斌第一次忘性，感觉很不好意思，为了掩饰就与高监开起了玩笑。
“没问题，宋监就等着吧，我一定给您带好东西来吃。”
分管罪犯教育改造的高监出差，宋斌只好自己动身进监狱视察了。
宋斌手拿对讲机，走进监狱大铁门，一路上遇上的警官都停下来向他敬礼，就是在路上排队行走的女犯都要停止前行向他行注目礼。这是宋斌管理的监狱，样样规范，决不能有丝毫的松懈。他的监狱已经跻身部级文明单位，可以想见宋斌是竭尽了全力的。
而现在冒出个智商型罪犯“据理挑战”，而且这个挑战罪犯又是吕乔。这不得不让宋斌高度重视。
他往六监区走去，他要去做一番深入调研，他要想出应对措施，既充分给予罪犯相应的权利，又要加大教育管理力度。
六监区所有值班警官全都在车间门口迎接宋斌，待监区长和教导员报告完毕，宋斌回敬礼后，大家才簇拥着他们的监狱长往办公室走去。
宋斌听完了监区长和教导员对车间生产情况的汇报后，就问道：
“你们监区除了吕乔向你们开口要奖分之外，还有没有其他犯人有这种动态？”
监区长答：“目前还没有。不过吕乔讨要奖分道理还是比较充分的，所以我们也就按照她提出的奖分数额给了她。”
宋斌“嗯”了一声，他不能表态，尤其是还没有做细致研究之前。当然，从另一个层面，他还有些心里说不清的顾虑，因为他不想让吕乔又一次成为众目睽睽之下的“顶风”人物，他既要妥善解决这个矛盾，又要给吕乔一个服刑改造的良好基础。
“那位‘挑战’者呢，让她来一趟，我听听她的意见。”宋斌提出了要见吕乔。从心底深处，这才是宋斌来六监区的用意：借调查研究的幌子，行看看吕乔的目的。
“报告宋监，吕乔会见去了。”监区长回答。
宋斌心里一惊：怎么回事？吕乔那些朋友来探监都是事先与自己联系的，这次怎么就例外了呢？
“她的家属吗？”宋斌做出随口一问的表情。
“报告宋监，会见室来电话通知是说吕乔丈夫来看望她。”
宋斌心里“咯噔”一下，手中的茶杯差点泼出水来。他强装镇静，朝监区长点点头。为了掩饰，宋斌又问了问车间生产还有没有什么困难，犯人的一日三餐以及监区的效益加餐是否落到实处。特困罪犯的家庭安抚工作如何等等。
待监区长和教导员回答后，宋斌就把茶杯往办公桌上一放，站起身：“你们细心观察一下罪犯中对吕乔讨要奖分的反应，并随时报告给我。”说完，宋斌与警官们握握手算作告别，甚至都忘记了应该给向他敬礼的全体警官回敬一个礼。
他快步地朝监狱大铁门走去，行色匆匆，一路上的警官们向他敬礼，他只是边走边回礼，很严肃。犯人们排队注目，他连头都没有抬。
宋斌心里根本就不是打翻五味瓶那么简单，而是有种要去救援的激动。因为他知道，自己五一节见到的两位“监护人”中的一个肯定来了，而且瞒着他，与吕乔单独会面了！
非同小可。宋斌知道不是吕乔丈夫的“丈夫”与吕乔正在做着鸳梦，而且还是在自己的监狱！甚至从另外一个角度上说，是自己在不慎当中给那两位“监护人”提供了夫妻会见应该具备的材料！是宋斌低估了那两位“监护人”的能力，还是其他什么原因，让他透露了只要开出证明就可以享受夫妻会见的信息？他说不清楚。也许是前一种原因在作祟，因为宋斌没想到他们真的能开出证明，当时只是开这么一个玩笑吊两位“监护人”的胃口而已。
宋斌越想越急，他“腾腾腾”地朝会见室走去。到了一楼会见大厅，他才逐渐冷静下来。“我这是要去干什么？我去阻止谁？我为什么偏偏就去阻止吕乔？别人怎么看我这个行为？”
一堆自己问自己的问号之后，宋斌冷静了。他板着脸在会见大厅里转了一圈，犹豫着要不要上楼去。监狱实施的夫妻会见制度早就实施，已经是一项很正常的工作。作为监狱一把手，知道有这么个制度，但是从来也没有亲自上过三楼去看看或者视察过。难道这次宋斌要打破常规... -->>
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