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有些时候人一旦得势就会性格大变，就像人一旦有钱之后就会变坏。但张海权属于那种性情淳朴的人，并没有怎么变。反而虚心的向其他班干部学习，努力的为班级事务做贡献。虽然说很有可能会搞出很多乌龙，但是他确实是很真诚的为班级努力。
张海权的工作职位是劳动委员。虽然说这个职位很辛苦，但是远远比课代表要强的多，因为他已经是委员了，遇到大事情可以投票处理。
这下子张海权的职位远远高于袁山，袁山当时只是个生物课代表。虽然说学习好的基本上都担任了课代表，但是都有兼职基本上都进入了班委。老师原来打算提拔袁山为学习委员，但是袁山认为自己的学习不够好，于是便拒绝了。
新官上任三把火，上任之后要立立威，大干一场，这都是很正常的，因此张海权打算努力的把班级的卫生搞清楚。其实劳动委员是个最容易得罪人的活，你需要要求别人干这个干那个，相当于使唤别人了。也最容易得到同学们的爱戴。因为如果巴结劳动委员的话，可以少干一点活。不要看我们都只是学生，但是在官场上很多事情都已经明悟了。
当然了，干活总会碰上几个刺头，这个时候就需要你坚决的把他们给搞定，否则的话你的威望就会一落千丈，下一次你再使唤别人的时候，别人也会像这几个刺头一样不听你的。
袁山原来认为张海权可能会搞不定，本来想打算给他指点指点，谁知道张海权反而很清楚该干什么怎么干能干什么。就像官场上有一句话说的那样，杀不杀是个态度问题，怎么杀是个能力问题。
张海权上任的第1天就把责任给摆正了。一旦发现不听命令的人绝对不姑息。第一步口头警告，第2步利用舆论给你扣上大帽子，可能有同学说为什么不跟老师说呢？老师选举你当劳动委员就是信任你的能力，如果你事事都请求老师的话，那要你何用？第3步告诉老师，老师在班会上公然的批评这位同学。
这个时候班长就过来劝张海权，告诉他马上就要考试了，不能操之过急，光打扫卫生是考不出好成绩的。班长是李云乐，李云乐成绩也是响当当的。在此介绍一下原来的劳动委员是王海龙，王海龙现在仍为正值，而张海泉是个副劳动委员，相当于协助王海龙处理。
遇事需要向上级请示，这一点他就必须要明白。因此张海权其实也是个好的官胚子，在请示了自己的上司意见之后，果断的选择了睁一只眼闭一只眼。毕竟大家都要考试了，也不可能都去打扫卫生。是学习重要还是那所谓的卫生重要？这个不言而喻。
张海权协助王海龙重新分了分组，重新调配了一下组长，换了一些人，就这样就搞定了。管一个公司其实跟管一个班级差不多，主要就管两点。一管目标，二管关键人。
什么是关键人呢？就是在各个职位上协助处理的人。相当于企业的高管，管好这些领导层，基本上就可以管好了整个公司。如果你发现某一天领导层换人了，那就说明上头也换人了。公司方针的调整，领导人的调换都有可能导致中层换人。
总之张海权算是初入官场。他的表现还是不错的。
有些时候人一旦得势就会性格大变，就像人一旦有钱之后就会变坏。但张海权属于那种性情淳朴的人，并没有怎么变。反而虚心的向其他班干部学习，努力的为班级事务做贡献。虽然说很有可能会搞出很多乌龙，但是他确实是很真诚的为班级努力。
张海权的工作职位是劳动委员。虽然说这个职位很辛苦，但是远远比课代表要强的多，因为他已经是委员了，遇到大事情可以投票处理。
这下子张海权的职位远远高于袁山，袁山当时只是个生物课代表。虽然说学习好的基本上都担任了课代表，但是都有兼职基本上都进入了班委。老师原来打算提拔袁山为学习委员，但是袁山认为自己的学习不够好，于是便拒绝了。
新官上任三把火，上任之后要立立威，大干一场，这都是很正常的，因此张海权打算努力的把班级的卫生搞清楚。其实劳动委员是个最容易得罪人的活，你需要要求别人干这个干那个，相当于使唤别人了。也最容易得到同学们的爱戴。因为如果巴结劳动委员的话，可以少干一点活。不要看我们都只是学生，但是在官场上很多事情都已经明悟了。
当然了，干活总会碰上几个刺头，这个时候就需要你坚决的把他们给搞定，否则的话你的威望就会一落千丈，下一次你再使唤别人的时候，别人也会像这几个刺头一样不听你的。
袁山原来认为张海权可能会搞不定，本来想打算给他指点指点，谁知道张海权反而很清楚该干什么怎么干能干什么。就像官场上有一句话说的那样，杀不杀是个态度问题，怎么杀是个能力问题。
张海权上任的第1天就把责任给摆正了。一旦发现不听命令的人绝对不姑息。第一步口头警告，第2步利用舆论给你扣上大帽子，可能有同学说为什么不跟老师说呢？老师选举你当劳动委员就是信任你的能力，如果你事事都请求老师的话，那要你何用？第3步告诉老师，老师在班会上公然的批评这位同学。
这个时候班长就过来劝张海权，告诉他马上就要考试了，不能操之过急，光打扫卫生是考不出好成绩的。班长是李云乐，李云乐成绩也是响当当的。在此介绍一下原来的劳动委员是王海龙，王海龙现在仍为正值，而张海泉是个副劳动委员，相当于协助王海龙处理。
遇事需要向上级请示，这一点他就必须要明白。因此张海权其实也是个好的官胚子，在请示了自己的上司意见之后，果断的选择了睁一只眼闭一只眼。毕竟大家都要考试了，也不可能都去打扫卫生。是学习重要还是那所谓的卫生重要？这个不言而喻。
张海权协助王海龙重新分了分组，重新调配了一下组长，换了一些人，就这样就搞定了。管一个公司其实跟管一个班级差不多，主要就管两点。一管目标，二管关键人。
什么是关键人呢？就是在各个职位上协助处理的人。相当于企业的高管，管好这些领导层，基本上就可以管好了整个公司。如果你发现某一天领导层换人了，那就说明上头也换人了。公司方针的调整，领导人的调换都有可能导致中层换人。
总之张海权算是初入官场。他的表现还是不错的。