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“产业兴则乡村兴，乡村兴则村民富。”这是陆为民从兰海县龙头镇回到青石村之后，总结领悟出来的一句话。
切实的说，龙头镇在认真落实兰海县脱贫攻坚工作的要求上面，自己发挥了主观能动性，在乡镇振兴之路上独辟蹊径，这种以村党支部领办合作社为切入点来发展乡村产业的，带动群众致富的新模式，给予了陆为民和高俊达两人很大的启发性，让他们探索出青石村特色的“村社合一”的模式，开始走出属于自己的乡村振兴新路子。
新的村两委班子以一个人带动一个组织的思路，带动一方村民致富，决定成立“村社合一”的合作社，这几个月来，青石村频频召开村民大会，仇路带领治安大队的瘦猴等队员帮助宣传政策，坚持夏季的损失秋季弥补，抗旱救灾保持增长，虚心听取村里老党员和年轻企业家的建议，让村里在条石场上班的大学生也来参与村里座谈会的召开，让他们帮助村两委多出点子、谋划思路，帮助化解村民的矛盾纠纷。
在这段时间内，史玉信为高俊达和陆为民引来了一位老朋友，就在青石镇开的育种公司，依托青石村的土地，种植了一批黑小麦，又签了合同，因为青石村的小麦玉米种植为大头，凭借这个优势，陆为民成功地为青石村引进优秀农业引智成果，成功创办了新式的“青石村良种示范基地”，在史玉信的协调下，充分利用青石村在山阳县刚刚炒起来的知名度，利用山阳县和乡镇的种子公司，特地组织了一次“送良种到村”的服务活动，为村民节省资金1万元！
经过农业技术员孙义等人的培训，越来越多的青石村妇女已经加入了村委会编外在职人员，这是陆为民和项红英商量后决定的，也得到了高俊达的和其他村干部的同意，这样做的好处有两个，一是可以解决一部分村民的工作问题，使得他们可以就近照顾家里的老人和孩子，虽然不少妇女要求为村委会做临时志愿者，但是陆为民和高俊达一致认为这样行不通，村委会也没有义务压榨村民的劳动力，所以最后还是提出给予每位妇女工作者每月500元的生活补贴，让她们在尽心工作的同时，还能解决生活上的困难，这样比起志愿服务更能够充分发挥她们的积极性。
第二个好处就是女人能顶半边天，女人有时候在工作的时候，遇到一些麻烦事能够发挥男性工作者难以解决的矛盾，比如有几次的殡葬火改的矛盾，两个大男人拉架，他总不好意思对一个女人大吼大叫，另外村里的妇女一方面也能够得到实践的检验，增加妇女干部的经验，让她们成为青石村的一支不可或缺的队伍！
在开展送良种到村活动的同时，项红英作为村妇女主任，带领办公室一批精明强干的妇女还用行动发起了“送医下乡”和“科技下乡等活动”，按照陆为民提供的思路，主要去一些比如西州医学院或者县里的公立医院，找到他们的主要上司，可以进行与青石村进行对点志愿服务。
还有西州医学院，本来西州医学院的校长考虑到青石村环境的封闭性，还很犹豫，但是经过项红英的劝说，这才了解到如今的青石村已经不是以前的贫困村了，通了大巴车，可以直达，此外，陆为民还专门拿出一些钱来，腾出地方，给这些外来的服务人员住宿，让他们可以安心地待在青石村。
作为从学生时代过来的陆为民最为清楚，这些大学里的大四学生的实习问题一直是学校最为看重的，与青石村合作，纳入这些学校的实习点，不仅仅可以解决毕业学生的实习问题，也可以提供一个很好地社会实践途径。
对于青石村的种植产业园那边，陆为民还一直在联络三大队的那些老茶农，毕竟青石村的青叶茶也是畅销的茶叶之一，只不过因为销量和销路的原因，一直没有品牌效应和卖家，只能在青石镇和周围几个村子这点地界售卖，不过喝过的人都会竖起一个大拇指，陆为民本来就喜欢喝茶，自从喝上了高俊达带给他的青叶茶之后，每天都离不开这个，所以他最为清楚，小小的青叶茶里面其实也蕴含了巨大的能量！
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“产业兴则乡村兴，乡村兴则村民富。”这是陆为民从兰海县龙头镇回到青石村之后，总结领悟出来的一句话。
切实的说，龙头镇在认真落实兰海县脱贫攻坚工作的要求上面，自己发挥了主观能动性，在乡镇振兴之路上独辟蹊径，这种以村党支部领办合作社为切入点来发展乡村产业的，带动群众致富的新模式，给予了陆为民和高俊达两人很大的启发性，让他们探索出青石村特色的“村社合一”的模式，开始走出属于自己的乡村振兴新路子。
新的村两委班子以一个人带动一个组织的思路，带动一方村民致富，决定成立“村社合一”的合作社，这几个月来，青石村频频召开村民大会，仇路带领治安大队的瘦猴等队员帮助宣传政策，坚持夏季的损失秋季弥补，抗旱救灾保持增长，虚心听取村里老党员和年轻企业家的建议，让村里在条石场上班的大学生也来参与村里座谈会的召开，让他们帮助村两委多出点子、谋划思路，帮助化解村民的矛盾纠纷。
在这段时间内，史玉信为高俊达和陆为民引来了一位老朋友，就在青石镇开的育种公司，依托青石村的土地，种植了一批黑小麦，又签了合同，因为青石村的小麦玉米种植为大头，凭借这个优势，陆为民成功地为青石村引进优秀农业引智成果，成功创办了新式的“青石村良种示范基地”，在史玉信的协调下，充分利用青石村在山阳县刚刚炒起来的知名度，利用山阳县和乡镇的种子公司，特地组织了一次“送良种到村”的服务活动，为村民节省资金1万元！
经过农业技术员孙义等人的培训，越来越多的青石村妇女已经加入了村委会编外在职人员，这是陆为民和项红英商量后决定的，也得到了高俊达的和其他村干部的同意，这样做的好处有两个，一是可以解决一部分村民的工作问题，使得他们可以就近照顾家里的老人和孩子，虽然不少妇女要求为村委会做临时志愿者，但是陆为民和高俊达一致认为这样行不通，村委会也没有义务压榨村民的劳动力，所以最后还是提出给予每位妇女工作者每月500元的生活补贴，让她们在尽心工作的同时，还能解决生活上的困难，这样比起志愿服务更能够充分发挥她们的积极性。
第二个好处就是女人能顶半边天，女人有时候在工作的时候，遇到一些麻烦事能够发挥男性工作者难以解决的矛盾，比如有几次的殡葬火改的矛盾，两个大男人拉架，他总不好意思对一个女人大吼大叫，另外村里的妇女一方面也能够得到实践的检验，增加妇女干部的经验，让她们成为青石村的一支不可或缺的队伍！
在开展送良种到村活动的同时，项红英作为村妇女主任，带领办公室一批精明强干的妇女还用行动发起了“送医下乡”和“科技下乡等活动”，按照陆为民提供的思路，主要去一些比如西州医学院或者县里的公立医院，找到他们的主要上司，可以进行与青石村进行对点志愿服务。
还有西州医学院，本来西州医学院的校长考虑到青石村环境的封闭性，还很犹豫，但是经过项红英的劝说，这才了解到如今的青石村已经不是以前的贫困村了，通了大巴车，可以直达，此外，陆为民还专门拿出一些钱来，腾出地方，给这些外来的服务人员住宿，让他们可以安心地待在青石村。
作为从学生时代过来的陆为民最为清楚，这些大学里的大四学生的实习问题一直是学校最为看重的，与青石村合作，纳入这些学校的实习点，不仅仅可以解决毕业学生的实习问题，也可以提供一个很好地社会实践途径。
对于青石村的种植产业园那边，陆为民还一直在联络三大队的那些老茶农，毕竟青石村的青叶茶也是畅销的茶叶之一，只不过因为销量和销路的原因，一直没有品牌效应和卖家，只能在青石镇和周围几个村子这点地界售卖，不过喝过的人都会竖起一个大拇指，陆为民本来就喜欢喝茶，自从喝上了高俊达带给他的青叶茶之后，每天都离不开这个，所以他最为清楚，小小的青叶茶里面其实也蕴含了巨大的能量！
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