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就连那些没有人感动的老员工，都被请走了，他们这些普通的员工，还能说些什么啊？
只能够是更加努力的工作了，但是也是让很多真正有才的人，是对这个公司是充满了希望。
因为，他所在内部晋升的一些人，都是能做事的人，也是一直被压制得很惨的人，但是他们才是真正有实力的人恩。
而这些人在被晋升了之后，对杜光延的眼光是有了一个很大的肯定。
他一定是了解过，知道他们的能力才会做出这么一个决定了，证明他是一个真正有眼光的老板。
跟着这样的老板，他们的未来才有希望，所以他们就瞬间就成为了杜光延的人呢了。
对他是无比的尊敬，而这也是杜光延之所以会晋升他们的原因之一。
一来他们是有能力的人，而来是因为被压制了太久了，他们心里一定是充满了埋怨和不甘，如今他的出现，拯救了他们，给了他们希望，他们就肯定是我不的感激。
这也算是他收买了这些人的心，让他们说忠于自己，毕竟千里马若是没有伯乐的欣赏，也不过是一只普通的马而已。
他的手段是正确，这些人终归是成为了杜光延的人，为他卖命。
至于其他的岗位，实在是没有有才的人呢升上去，反而是还有很多没用的关系户，都被他清理了，然后就招收了很大一批的管理者和基层员工。
可以说，这个唐光集团是彻底的大换脸了，这样的举措，其实是很难展开。
毕竟不是所有人都是同意，但是杜光延使用的就是霸权主义道理，就是要镇压这些人，芽组织和谐员工，否则以后还会给他出乱子。
这些，他是从凤千奕身上学，当时她就是这么做。不过他是用到了极致而已，公司三分之一的员工都给换了，这可是不得了的事情。
他的这些举动，也是让外界很多的人都很侧目，毕竟这么有魄力的人，他们还是第一次见到。
其实这样做是很危险，很容易就会因为这样就导致工作是没有办法继续的衔接下去。
但是这个杜光延也不知道是幸运还是怎么，一点问题都没有做过。
这很久之后，大家就明白了，杜光延并不是幸运，而是有能力，以后的很多事情也是可以证明，他任人是十分的毒辣，基本都是不愧对他的任命。
他们成为一个超强的团队，而且对杜光延是忠心耿耿……
这些是很多老板都想要得到的东西，但却不是所有人都有看人的眼光。
一个老板，最重要的不是他有多么的有能力，而是要看他有没有用人的能力。
手下的人用对了，就能够为公司带来极大的利益，这些是毋庸置疑，所以杜光延对员工其实很很严苛但是也是福利最好。
若是有能力的人，有做出成绩的人，哪怕他们没偶人去告知，他都鞥能够知道，然后就会有奖励。
这些他们都是不知道，也是很吃惊，毕竟他们没有想到，这个老板竟然会注意到很基层的员工，基本就没有什么接触的员工，他们的事情，他都居然知道！（未完待续）
就连那些没有人感动的老员工，都被请走了，他们这些普通的员工，还能说些什么啊？
只能够是更加努力的工作了，但是也是让很多真正有才的人，是对这个公司是充满了希望。
因为，他所在内部晋升的一些人，都是能做事的人，也是一直被压制得很惨的人，但是他们才是真正有实力的人恩。
而这些人在被晋升了之后，对杜光延的眼光是有了一个很大的肯定。
他一定是了解过，知道他们的能力才会做出这么一个决定了，证明他是一个真正有眼光的老板。
跟着这样的老板，他们的未来才有希望，所以他们就瞬间就成为了杜光延的人呢了。
对他是无比的尊敬，而这也是杜光延之所以会晋升他们的原因之一。
一来他们是有能力的人，而来是因为被压制了太久了，他们心里一定是充满了埋怨和不甘，如今他的出现，拯救了他们，给了他们希望，他们就肯定是我不的感激。
这也算是他收买了这些人的心，让他们说忠于自己，毕竟千里马若是没有伯乐的欣赏，也不过是一只普通的马而已。
他的手段是正确，这些人终归是成为了杜光延的人，为他卖命。
至于其他的岗位，实在是没有有才的人呢升上去，反而是还有很多没用的关系户，都被他清理了，然后就招收了很大一批的管理者和基层员工。
可以说，这个唐光集团是彻底的大换脸了，这样的举措，其实是很难展开。
毕竟不是所有人都是同意，但是杜光延使用的就是霸权主义道理，就是要镇压这些人，芽组织和谐员工，否则以后还会给他出乱子。
这些，他是从凤千奕身上学，当时她就是这么做。不过他是用到了极致而已，公司三分之一的员工都给换了，这可是不得了的事情。
他的这些举动，也是让外界很多的人都很侧目，毕竟这么有魄力的人，他们还是第一次见到。
其实这样做是很危险，很容易就会因为这样就导致工作是没有办法继续的衔接下去。
但是这个杜光延也不知道是幸运还是怎么，一点问题都没有做过。
这很久之后，大家就明白了，杜光延并不是幸运，而是有能力，以后的很多事情也是可以证明，他任人是十分的毒辣，基本都是不愧对他的任命。
他们成为一个超强的团队，而且对杜光延是忠心耿耿……
这些是很多老板都想要得到的东西，但却不是所有人都有看人的眼光。
一个老板，最重要的不是他有多么的有能力，而是要看他有没有用人的能力。
手下的人用对了，就能够为公司带来极大的利益，这些是毋庸置疑，所以杜光延对员工其实很很严苛但是也是福利最好。
若是有能力的人，有做出成绩的人，哪怕他们没偶人去告知，他都鞥能够知道，然后就会有奖励。
这些他们都是不知道，也是很吃惊，毕竟他们没有想到，这个老板竟然会注意到很基层的员工，基本就没有什么接触的员工，他们的事情，他都居然知道！（未完待续）