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> 陈天部虽然剩下元辰和陈卓算是资历教深的长老，但是却不能在这种大事上做主。
罗坚族长想少换一点钱先花花也被拒绝了，因为他们要严格之行陈远的命令。
于是半个月的时间山瑶部一个铜钱没看到，还欠了陈天部七千五百块的住宿钱。
当然，包括山瑶部在内，大家也都欠着遣陈使的学费来着。
三月十五号晚上，陈远出关的消息通知了八部众人，并且告诉他们明天上午，陈远会与大家开个会。
已经有些乐不思蜀的众人这才想起来，他们是来找陈远请教改革事宜，同时也是来还钱的，不是来吃吃喝喝享受的。
华夏六年，六月十六日。
陈远与半年多未见的各部长老们再次相见了。
大家一看到陈远，立刻非常热情的站起来打招呼。
那亲热劲儿，已经完全超越了上次见面的时候。
改革碰了一个好大的南墙，疼得大家无比清醒。
他们都想打好与陈天部的关系，从而得到发展的秘诀。
洛池长老最先凑到陈远身边，他将少天部即将实施的发展模式告诉了陈远。
他是洛兰族长的弟弟，上次就来过。
其他部族也都是纷纷点头，大家都觉得少天部的方案不错。
赵昌长老也颇为得意，想听听陈远是如何夸赞少天部改革方案的。
“不错，卜长老提出的这套改革方案的确非常适合少天部。”陈远听过具体改革方略后，点点头说道。
赵昌长老欣慰的笑了笑，并且对陈远的夸赞点头表示感谢。
陈远是从心里佩服卜长老的。
这么短的时间就找到了问题之所在，并且只用了一个冬天，就想到了解决问题的办法。
这个卜长老绝对是人族九部中最聪明的！
陈远这个不叫聪明，他是见识多。
“但是少天部的改革方案未必适合大家。”陈远话锋一转说道。
赵昌长老一愣道：“七部不都差不多，怎么不是适合大家了？”
“这套方案的答题思路没问题，但各部回去实行的时候不要照搬照抄。”陈远环顾众人说道：
“因为你们部族里，没有卜长老这种决定聪明的人物！”
这话既让其他七部对少天部的方案产生了怀疑，也没有得罪少天部和卜长老。
之后陈远又给大伙儿详细分析了一波。
各部改革失败的主要问题肯定是社会生产力不足。
另外还有一个重要的一点，就是各部的教育水平普遍偏低。
大家一琢磨，果然如此。
算账、识字、记录等等，很多涉及到改革的实际应用都需要学识的支撑。
不说全民的知识水平有多高，最起码要有一部分人有一定的知识水平。
就比如古代中国。
老百姓大多不识字不识数，但是社会顶层的文人他们是有文化底蕴的。
如果连顶层都没有文化底蕴，那又何谈改革一说。
除了生产与文化，他们的问题还体现在操之过急上。
比如说分工制作生产，这一点其实通过时间与实践是可以慢慢磨合的。
但是强行将原本熟练的生产过程分解，必然会导致原本的熟练工手忙脚乱。
短时间内强制推行，也会导致社会生产的混乱。
陈天部在分工协作方面，用了三年才逐步成型。
即便是现在，陈天部也在不断的改进和细化社会分工。
这是一个漫长的过程，不可能一蹴而就。
> 陈天部虽然剩下元辰和陈卓算是资历教深的长老，但是却不能在这种大事上做主。
罗坚族长想少换一点钱先花花也被拒绝了，因为他们要严格之行陈远的命令。
于是半个月的时间山瑶部一个铜钱没看到，还欠了陈天部七千五百块的住宿钱。
当然，包括山瑶部在内，大家也都欠着遣陈使的学费来着。
三月十五号晚上，陈远出关的消息通知了八部众人，并且告诉他们明天上午，陈远会与大家开个会。
已经有些乐不思蜀的众人这才想起来，他们是来找陈远请教改革事宜，同时也是来还钱的，不是来吃吃喝喝享受的。
华夏六年，六月十六日。
陈远与半年多未见的各部长老们再次相见了。
大家一看到陈远，立刻非常热情的站起来打招呼。
那亲热劲儿，已经完全超越了上次见面的时候。
改革碰了一个好大的南墙，疼得大家无比清醒。
他们都想打好与陈天部的关系，从而得到发展的秘诀。
洛池长老最先凑到陈远身边，他将少天部即将实施的发展模式告诉了陈远。
他是洛兰族长的弟弟，上次就来过。
其他部族也都是纷纷点头，大家都觉得少天部的方案不错。
赵昌长老也颇为得意，想听听陈远是如何夸赞少天部改革方案的。
“不错，卜长老提出的这套改革方案的确非常适合少天部。”陈远听过具体改革方略后，点点头说道。
赵昌长老欣慰的笑了笑，并且对陈远的夸赞点头表示感谢。
陈远是从心里佩服卜长老的。
这么短的时间就找到了问题之所在，并且只用了一个冬天，就想到了解决问题的办法。
这个卜长老绝对是人族九部中最聪明的！
陈远这个不叫聪明，他是见识多。
“但是少天部的改革方案未必适合大家。”陈远话锋一转说道。
赵昌长老一愣道：“七部不都差不多，怎么不是适合大家了？”
“这套方案的答题思路没问题，但各部回去实行的时候不要照搬照抄。”陈远环顾众人说道：
“因为你们部族里，没有卜长老这种决定聪明的人物！”
这话既让其他七部对少天部的方案产生了怀疑，也没有得罪少天部和卜长老。
之后陈远又给大伙儿详细分析了一波。
各部改革失败的主要问题肯定是社会生产力不足。
另外还有一个重要的一点，就是各部的教育水平普遍偏低。
大家一琢磨，果然如此。
算账、识字、记录等等，很多涉及到改革的实际应用都需要学识的支撑。
不说全民的知识水平有多高，最起码要有一部分人有一定的知识水平。
就比如古代中国。
老百姓大多不识字不识数，但是社会顶层的文人他们是有文化底蕴的。
如果连顶层都没有文化底蕴，那又何谈改革一说。
除了生产与文化，他们的问题还体现在操之过急上。
比如说分工制作生产，这一点其实通过时间与实践是可以慢慢磨合的。
但是强行将原本熟练的生产过程分解，必然会导致原本的熟练工手忙脚乱。
短时间内强制推行，也会导致社会生产的混乱。
陈天部在分工协作方面，用了三年才逐步成型。
即便是现在，陈天部也在不断的改进和细化社会分工。
这是一个漫长的过程，不可能一蹴而就。