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在新世代广告公司里，要代表公司对外参加比稿，会先依case的大小在内部进行筛选，获得认可后再做好更周全的准备，去跟其他同业竞争。
这样的做法，一方面可以为公司企划品质做把关，一方面也能增加员工企划的机会和经验，刺激脑子运作以免怠惰变得迟钝。
不过，虽然站在公司立场，这是个好方法，但是竞争比较却容易造成同事之间的心结和敌对，纷争也因而产生。
企划部门里有a、b两个小组，由纪家二媳妇管爵如领军，屈劭泽是a组成员，同组的伙伴相处起来没啥大问题，但别组的同事因为有竞争的利害关系，所以对于身分特别的屈劭泽就特别多闲话。
其实打从他进公司，就一直是许多人眼红的对象，除了所作所为都被人用放大镜检视外，若是稍得到上层主管的关注或肯定，就一定会有批判嘲讽伴随而来，不论他的表现优劣与否。
这一次，屈劭泽所属的小组正好分派他负责一件大的case，经过几日的准备，两组的负责人员就在今天的会议中进行内部的比稿，胜出者再代表公司去争取生意。
“由于这次的客户是老字号的传统百货，经营者的管理方式仍趋于保守，为了争取这件case，我认为广告企划若是着重在突破创新，应该会比较冒险，投其所好的话，比较有胜算，以下是我对这件案子的构想”屈劭泽站在会议桌前，流利的向所有与会人员讲述着对这件广告案的想法。
会议桌的主位上坐着董事长纪鸿然，一旁是随身协助处理事务的秘书纪庭然，她一边做着记录，一边偷空觑看着正在发表构想的屈劭泽，他身形挺拔，口条清晰，态度稳健，隐隐散发着令人信服的力量。
不一会儿，屈劭泽报告完毕，紧接着换另一组的负责企划人员起立说明。
屈劭泽在这件案子里属于保守派，打算用传统的广告手法来博取老经营者的好感，后者则想要以创新取胜，虽然两方所抱持的观点正好都不同，但准备的都很周详，表现也都很好，只是两者只能取其一，差别在于要以保守手法还是创新方式去参加这家公司的比稿。
一口气听完几件企划报告后，需要时间先商量讨论，因此会议进行到最后阶段时，只剩下数名高层主管研讨该推派何人正式负责。
“组长，其实我有点担心业主会不会正好想要突破十几年来的保守传统作风？那我做的企划可能就不符合他们的需求了。”
离开会议室，屈劭泽在返回办公座位的长廊上，与直属上司讨论着自己的case。
“不用担心，向业主提案打的就是心理战，上头的主管们会考量到你的企划是为了掌握业主的喜好所设计的，毕竟xx百货的第二代还没有接手，现在的主事者还是老一代的人，如果是我，基于商业考量，也认为投其所好比较有胜算。”组长拍着他的肩头鼓励，认同他的构想。
“谢谢你安慰我。”屈劭泽颔首一笑。
组长是少数不会因为他的身分而失却公正观点的人。
他们回到以矮墙区隔组别的办公室里，才坐下来没一会儿，别组参与会议的同事人还没回来，谈话的声浪已经传了过来。
“那样老套的企划谁来写都写得出来，能胜出才有鬼！你安啦，大头们如果有眼光就会推派你负责的。”
“希望如此啊。”与屈劭泽竞争同一case的企划专员表面谦虚的笑应，实际上对自己的表现充满了自信。
“什么希望，是一定会如此。”立即出现阿谀吹捧。
“不要说得那么笃定啦，你们别忘了这次小邱的对手是准驸马啊！”忽然有人出声吐槽，大泼冷水，而且还是酸溜溜的醋水。
“对厚，差点就忘”
敖和的话在走进办公室瞧见屈劭泽的那一瞬，陡然消音，闲晃回来的一行四、五人全作鸟兽散，各自佯装忙碌去。
他们方才那些话，屈劭泽全都听进耳里，原本只担心企划方针正不正确，现在却还得担心其他的问题。
他其实很难做，内部比稿若是输了，别人会说他仗着准驸马身分，所以工作态度草率敷衍；可若是赢了，又有人会说因为他是准驸马，所以主管们才会偏心的内举不避亲。
反正待在新世代里，他怎么表现都不对！
“不用理他们。”旁座的同事匆地移动座椅靠过来，好意的安抚他一句，眨眼又坐了回去。
屈劭泽点点头，回以一记笑容，埋首整理资料，心情却依然低落。
这种情况几乎天天上演，他的上班情绪也几乎天天都受影响，他怀疑自己能继续忍受到何时？总有一天，他对那些人的不满一定会爆发出来的！
接近中午时，经理和主任才从那场会议回来，两组组长立即被召进经理办公室里，宣布几件case由谁正式负责。
就在此时，屈劭泽桌上的内线电话响起，他立即搁下手边工作接起
“企划部屈劭泽你好。”
“是我，庭然。”纪庭然清脆柔和的语调自那端传来。
“嗯，有什么事吗？”他压低了嗓音回应，不希望让人知道是纪庭然打来，又有话题可发作。
“我先偷偷告诉你哦，刚刚的比稿，投票结果是你赢了哦，恭喜耶！”纪庭然要当第一个道贺的人，所以率先来传捷报。
“是吗？谢谢。”听到好消息，他的口气仍不见起伏。
“怎么了？”纪庭然马上就从他的反应中察觉他的异样，纳闷地问：“你不开心吗？”
“不是，旁边有人，不方便多讲。”他把声音压得更小了。
平时遭遇的困扰太琐碎，严格来讲，并没有实际的伤害，影响的心情和男性尊严却是无形的，所以他并没有每一件都让她知道。
“那我多叫一个便当，待会儿中午下楼跟你一起吃？”她提议，中午有一个小时的用餐时间，许多员工都会外出在附近用餐顺便透透气，所以办公室里的人会减少许多。
屈劭泽直觉的想拒绝，但话在出口前找到了借口遮掩。“我中午已经跟同事约了。”
赢得了比稿，已经够让人眼红了，庭然若又下楼来陪他用餐，抑或是他上去董事长秘书室和她用餐，那些是非者都一定有话借题发挥。
她有些失望，本想任性的撒撒娇，要他推掉邀约，但在他面前，她总会收敛些许小姐脾气，不希望让他觉得她骄纵。
“好吧，那我们就下班再见好了。”她体谅地道。
“嗯。”他答应，眼角瞥见经理办公室的门有了动静，接下来自己可能又要成为众人“焦点”于是匆匆结束电话。“不讲了，见面再聊。”
“各位。”经理管爵如与两位组长步出办公室，拍了拍手，扬声召唤大家的注意力。
所有人马上暂停手边事务，凝神聆听要宣布的事项。
“刚才会议的比稿已经有了结果，xx饼干由李文彬负责，xx清洁用品由陈玲玲负责，xx百货由屈劭泽负责。”管爵如简洁明了的公布。
答案揭晓，几家欢乐几家愁，虽然有比较就有批评，但屈劭泽的情况又更为特殊，当他的名字出现，那些对他有敌意的人都不约而同的做出嗤之以鼻和不以为然的表情，令他很难不介意。
“这是近期要对外提案的case，以上人员务必全力以赴，有任何问题各组组长会协助指导，希望你们能帮公司争取到生意，其他人也请再接再厉，继续加油。”管爵如接着叮咛鼓励，随后踅回办公室。
主管一离开，大伙儿有的道贺、有的窃窃私语，但屈劭泽一点也高兴不起来，因为伴随而来的质疑和鄙视只会令他压力更大。
胜败乃兵家常事，不管内部或对外比稿也都是有输有赢，然而在这样的气氛跟情况下，他如果能争取到生意便罢，那些闲话自然能消弭，倘若不幸落败，那恐怕要接受更多的指斥和责怪，可是，提案比稿这种事哪有稳赢的呢？
想到这里，他就觉得烦躁不已。
或许，他是应该去找一片属于自己的天地，才能有尽情伸展的空间。
人生不如意事，... -->>
在新世代广告公司里，要代表公司对外参加比稿，会先依case的大小在内部进行筛选，获得认可后再做好更周全的准备，去跟其他同业竞争。
这样的做法，一方面可以为公司企划品质做把关，一方面也能增加员工企划的机会和经验，刺激脑子运作以免怠惰变得迟钝。
不过，虽然站在公司立场，这是个好方法，但是竞争比较却容易造成同事之间的心结和敌对，纷争也因而产生。
企划部门里有a、b两个小组，由纪家二媳妇管爵如领军，屈劭泽是a组成员，同组的伙伴相处起来没啥大问题，但别组的同事因为有竞争的利害关系，所以对于身分特别的屈劭泽就特别多闲话。
其实打从他进公司，就一直是许多人眼红的对象，除了所作所为都被人用放大镜检视外，若是稍得到上层主管的关注或肯定，就一定会有批判嘲讽伴随而来，不论他的表现优劣与否。
这一次，屈劭泽所属的小组正好分派他负责一件大的case，经过几日的准备，两组的负责人员就在今天的会议中进行内部的比稿，胜出者再代表公司去争取生意。
“由于这次的客户是老字号的传统百货，经营者的管理方式仍趋于保守，为了争取这件case，我认为广告企划若是着重在突破创新，应该会比较冒险，投其所好的话，比较有胜算，以下是我对这件案子的构想”屈劭泽站在会议桌前，流利的向所有与会人员讲述着对这件广告案的想法。
会议桌的主位上坐着董事长纪鸿然，一旁是随身协助处理事务的秘书纪庭然，她一边做着记录，一边偷空觑看着正在发表构想的屈劭泽，他身形挺拔，口条清晰，态度稳健，隐隐散发着令人信服的力量。
不一会儿，屈劭泽报告完毕，紧接着换另一组的负责企划人员起立说明。
屈劭泽在这件案子里属于保守派，打算用传统的广告手法来博取老经营者的好感，后者则想要以创新取胜，虽然两方所抱持的观点正好都不同，但准备的都很周详，表现也都很好，只是两者只能取其一，差别在于要以保守手法还是创新方式去参加这家公司的比稿。
一口气听完几件企划报告后，需要时间先商量讨论，因此会议进行到最后阶段时，只剩下数名高层主管研讨该推派何人正式负责。
“组长，其实我有点担心业主会不会正好想要突破十几年来的保守传统作风？那我做的企划可能就不符合他们的需求了。”
离开会议室，屈劭泽在返回办公座位的长廊上，与直属上司讨论着自己的case。
“不用担心，向业主提案打的就是心理战，上头的主管们会考量到你的企划是为了掌握业主的喜好所设计的，毕竟xx百货的第二代还没有接手，现在的主事者还是老一代的人，如果是我，基于商业考量，也认为投其所好比较有胜算。”组长拍着他的肩头鼓励，认同他的构想。
“谢谢你安慰我。”屈劭泽颔首一笑。
组长是少数不会因为他的身分而失却公正观点的人。
他们回到以矮墙区隔组别的办公室里，才坐下来没一会儿，别组参与会议的同事人还没回来，谈话的声浪已经传了过来。
“那样老套的企划谁来写都写得出来，能胜出才有鬼！你安啦，大头们如果有眼光就会推派你负责的。”
“希望如此啊。”与屈劭泽竞争同一case的企划专员表面谦虚的笑应，实际上对自己的表现充满了自信。
“什么希望，是一定会如此。”立即出现阿谀吹捧。
“不要说得那么笃定啦，你们别忘了这次小邱的对手是准驸马啊！”忽然有人出声吐槽，大泼冷水，而且还是酸溜溜的醋水。
“对厚，差点就忘”
敖和的话在走进办公室瞧见屈劭泽的那一瞬，陡然消音，闲晃回来的一行四、五人全作鸟兽散，各自佯装忙碌去。
他们方才那些话，屈劭泽全都听进耳里，原本只担心企划方针正不正确，现在却还得担心其他的问题。
他其实很难做，内部比稿若是输了，别人会说他仗着准驸马身分，所以工作态度草率敷衍；可若是赢了，又有人会说因为他是准驸马，所以主管们才会偏心的内举不避亲。
反正待在新世代里，他怎么表现都不对！
“不用理他们。”旁座的同事匆地移动座椅靠过来，好意的安抚他一句，眨眼又坐了回去。
屈劭泽点点头，回以一记笑容，埋首整理资料，心情却依然低落。
这种情况几乎天天上演，他的上班情绪也几乎天天都受影响，他怀疑自己能继续忍受到何时？总有一天，他对那些人的不满一定会爆发出来的！
接近中午时，经理和主任才从那场会议回来，两组组长立即被召进经理办公室里，宣布几件case由谁正式负责。
就在此时，屈劭泽桌上的内线电话响起，他立即搁下手边工作接起
“企划部屈劭泽你好。”
“是我，庭然。”纪庭然清脆柔和的语调自那端传来。
“嗯，有什么事吗？”他压低了嗓音回应，不希望让人知道是纪庭然打来，又有话题可发作。
“我先偷偷告诉你哦，刚刚的比稿，投票结果是你赢了哦，恭喜耶！”纪庭然要当第一个道贺的人，所以率先来传捷报。
“是吗？谢谢。”听到好消息，他的口气仍不见起伏。
“怎么了？”纪庭然马上就从他的反应中察觉他的异样，纳闷地问：“你不开心吗？”
“不是，旁边有人，不方便多讲。”他把声音压得更小了。
平时遭遇的困扰太琐碎，严格来讲，并没有实际的伤害，影响的心情和男性尊严却是无形的，所以他并没有每一件都让她知道。
“那我多叫一个便当，待会儿中午下楼跟你一起吃？”她提议，中午有一个小时的用餐时间，许多员工都会外出在附近用餐顺便透透气，所以办公室里的人会减少许多。
屈劭泽直觉的想拒绝，但话在出口前找到了借口遮掩。“我中午已经跟同事约了。”
赢得了比稿，已经够让人眼红了，庭然若又下楼来陪他用餐，抑或是他上去董事长秘书室和她用餐，那些是非者都一定有话借题发挥。
她有些失望，本想任性的撒撒娇，要他推掉邀约，但在他面前，她总会收敛些许小姐脾气，不希望让他觉得她骄纵。
“好吧，那我们就下班再见好了。”她体谅地道。
“嗯。”他答应，眼角瞥见经理办公室的门有了动静，接下来自己可能又要成为众人“焦点”于是匆匆结束电话。“不讲了，见面再聊。”
“各位。”经理管爵如与两位组长步出办公室，拍了拍手，扬声召唤大家的注意力。
所有人马上暂停手边事务，凝神聆听要宣布的事项。
“刚才会议的比稿已经有了结果，xx饼干由李文彬负责，xx清洁用品由陈玲玲负责，xx百货由屈劭泽负责。”管爵如简洁明了的公布。
答案揭晓，几家欢乐几家愁，虽然有比较就有批评，但屈劭泽的情况又更为特殊，当他的名字出现，那些对他有敌意的人都不约而同的做出嗤之以鼻和不以为然的表情，令他很难不介意。
“这是近期要对外提案的case，以上人员务必全力以赴，有任何问题各组组长会协助指导，希望你们能帮公司争取到生意，其他人也请再接再厉，继续加油。”管爵如接着叮咛鼓励，随后踅回办公室。
主管一离开，大伙儿有的道贺、有的窃窃私语，但屈劭泽一点也高兴不起来，因为伴随而来的质疑和鄙视只会令他压力更大。
胜败乃兵家常事，不管内部或对外比稿也都是有输有赢，然而在这样的气氛跟情况下，他如果能争取到生意便罢，那些闲话自然能消弭，倘若不幸落败，那恐怕要接受更多的指斥和责怪，可是，提案比稿这种事哪有稳赢的呢？
想到这里，他就觉得烦躁不已。
或许，他是应该去找一片属于自己的天地，才能有尽情伸展的空间。
人生不如意事，... -->>
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