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第八十四章周行文的财团
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周行文对自己的把握很深刻，他清楚自己一些“野心”特别是这种“野心”经过重生的酝酿之后，如洪水猛兽一般一发不可收拾。他想要拍摄电视剧占领韩国的三大电视台的黄金档，他想要制作动画片引领日本动漫狂潮，他想要写出亚洲最顶尖的歌曲，引领全亚洲的时尚，他想要拍电影，反攻好莱坞。在影视娱乐这一块，前世的周行文有太多太多的遗憾。
只是，这一切都是不那么容易改变的。一个人的力量毕竟有限，周行文不知道未来他是否能够成功，他仅仅能通过自己的奋斗努力的去实现它。遇到姜承唤这个人是周行文的一个机会，他需要一个韩国人来实现他进军韩国，文化侵略的梦想。但这一切都无法说出来。
听到严永禅的质疑，周行文淡定一笑：“那么，为了让各位放心。韩国分部将自负盈亏。我将亲自督促韩国分部的建设。”
严永禅一皱眉，道：“行文。你知道，我并非是这个意思算了，既然你不想说，我也不勉强了”
周行文微微一笑：“严哥，其实我想告诉你的是，韩国分部这方面只是我的一时冲动，并非是有固定计划的。所以其中风险极大。我不想让阳光影视承担这些无谓的风险，才说出这些话的。这件事情不需要多说了。就这么定下来吧。叶小姐。我想听一听有关严总加入阳光商务会社后的股权问题。”
叶冷冷细心听着可以说是两位阳光影视公司最高层的对话。或许是因为这位周助理出身于阳光商务会社的关系，天生就压制严永禅一筹。不过或许是两人关系真的很好的缘故，严永禅这位总经理对周行文的强势丝毫不以为意。见到叶冷冷发愣的时候，反而抬手示意她回答周助理的提问。
叶冷冷清了请嗓子，她知道这才是这次会议的重头戏，据说这位周助理希望能寻找到一个合格的职员，专职负责阳光商务会社的股份分配以及各种信息汇总。叶冷冷知道这个职位的地位可能不高，但是它的实权却非常大。其作用甚至超过韩国分部的总经理。所以她对这个职位是志在必得的。
“严总加入阳光商务会社后，他的股份也并入商务会社之中，按照市值以及未来的发展，他得到部分的商务会社股份。相应的，因为周助理同样拥有商务会社的股份，所以目前周助理在阳光影视中的股份进一步扩大。因为缺少具体的股份数据，所以进一步的细节无法计算出来。”
“不过我要补充一点。在现阶段，股份的互相置换更有利于公司的发展。特别是多人多资金来源投资所形成的公司，股权的互相置换可以有效的保持公司凝聚力。具体数据譬如”
叶冷冷的这一讲就是将近一个小时的时间，在这一个小时里，她从阳光商务会社的形成发展，说到美国财团的管理模式，股份构架，上下管理关系。最后话题一转，回归到正统的日韩式财团模式。甚至具体分析了日本六大散团松散的管理，但却富有强力凝聚力的关系：以三菱财团、三井财团、住友财团为首的日系六大财团形成了一个强悍的庞然大物，其中囊括了日本近乎所有的著名企业：三菱重工、东芝、索尼、丰田汽车、松下电器、日立等等企业这些企业之间互相并没有上下级关系，其特点和核心是稳定的超大型企业作为母公司，母公司拥有直接子公司和关联公司的很大股份，施行垂直领导，很多子公司和关联公司也持有母公司的股份，从而形成了一种紧密和相互持股关系。
最后，叶冷冷总结了阳光商务会社今后的发展必将在财团的模式上进一步进化，形成产业型企业集团，依靠各个子公司与母公司之间的股份持有，保持密切的联系，形成空前庞大的集体利益，在未来的商业竞争中立于不败之地。
就像严永禅介绍叶冷冷时说的那样，或许她真的是周行文的同一类人，在漫长的叙述中，在坐的公司高层只有严永禅还勉强坚持听着犹如天书一般的股份混乱关系以及它们形成的原因和利弊。甚至有许多高层已经轻眯上眼睛，完全听不懂叶冷冷的阐述。
在这种情况下，只有周行文睁着明亮的眼睛，盯... -->>
第八十四章周行文的财团
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周行文对自己的把握很深刻，他清楚自己一些“野心”特别是这种“野心”经过重生的酝酿之后，如洪水猛兽一般一发不可收拾。他想要拍摄电视剧占领韩国的三大电视台的黄金档，他想要制作动画片引领日本动漫狂潮，他想要写出亚洲最顶尖的歌曲，引领全亚洲的时尚，他想要拍电影，反攻好莱坞。在影视娱乐这一块，前世的周行文有太多太多的遗憾。
只是，这一切都是不那么容易改变的。一个人的力量毕竟有限，周行文不知道未来他是否能够成功，他仅仅能通过自己的奋斗努力的去实现它。遇到姜承唤这个人是周行文的一个机会，他需要一个韩国人来实现他进军韩国，文化侵略的梦想。但这一切都无法说出来。
听到严永禅的质疑，周行文淡定一笑：“那么，为了让各位放心。韩国分部将自负盈亏。我将亲自督促韩国分部的建设。”
严永禅一皱眉，道：“行文。你知道，我并非是这个意思算了，既然你不想说，我也不勉强了”
周行文微微一笑：“严哥，其实我想告诉你的是，韩国分部这方面只是我的一时冲动，并非是有固定计划的。所以其中风险极大。我不想让阳光影视承担这些无谓的风险，才说出这些话的。这件事情不需要多说了。就这么定下来吧。叶小姐。我想听一听有关严总加入阳光商务会社后的股权问题。”
叶冷冷细心听着可以说是两位阳光影视公司最高层的对话。或许是因为这位周助理出身于阳光商务会社的关系，天生就压制严永禅一筹。不过或许是两人关系真的很好的缘故，严永禅这位总经理对周行文的强势丝毫不以为意。见到叶冷冷发愣的时候，反而抬手示意她回答周助理的提问。
叶冷冷清了请嗓子，她知道这才是这次会议的重头戏，据说这位周助理希望能寻找到一个合格的职员，专职负责阳光商务会社的股份分配以及各种信息汇总。叶冷冷知道这个职位的地位可能不高，但是它的实权却非常大。其作用甚至超过韩国分部的总经理。所以她对这个职位是志在必得的。
“严总加入阳光商务会社后，他的股份也并入商务会社之中，按照市值以及未来的发展，他得到部分的商务会社股份。相应的，因为周助理同样拥有商务会社的股份，所以目前周助理在阳光影视中的股份进一步扩大。因为缺少具体的股份数据，所以进一步的细节无法计算出来。”
“不过我要补充一点。在现阶段，股份的互相置换更有利于公司的发展。特别是多人多资金来源投资所形成的公司，股权的互相置换可以有效的保持公司凝聚力。具体数据譬如”
叶冷冷的这一讲就是将近一个小时的时间，在这一个小时里，她从阳光商务会社的形成发展，说到美国财团的管理模式，股份构架，上下管理关系。最后话题一转，回归到正统的日韩式财团模式。甚至具体分析了日本六大散团松散的管理，但却富有强力凝聚力的关系：以三菱财团、三井财团、住友财团为首的日系六大财团形成了一个强悍的庞然大物，其中囊括了日本近乎所有的著名企业：三菱重工、东芝、索尼、丰田汽车、松下电器、日立等等企业这些企业之间互相并没有上下级关系，其特点和核心是稳定的超大型企业作为母公司，母公司拥有直接子公司和关联公司的很大股份，施行垂直领导，很多子公司和关联公司也持有母公司的股份，从而形成了一种紧密和相互持股关系。
最后，叶冷冷总结了阳光商务会社今后的发展必将在财团的模式上进一步进化，形成产业型企业集团，依靠各个子公司与母公司之间的股份持有，保持密切的联系，形成空前庞大的集体利益，在未来的商业竞争中立于不败之地。
就像严永禅介绍叶冷冷时说的那样，或许她真的是周行文的同一类人，在漫长的叙述中，在坐的公司高层只有严永禅还勉强坚持听着犹如天书一般的股份混乱关系以及它们形成的原因和利弊。甚至有许多高层已经轻眯上眼睛，完全听不懂叶冷冷的阐述。
在这种情况下，只有周行文睁着明亮的眼睛，盯... -->>
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