，然后点击“添加到主屏幕”第147章 蓬莱影业成立，秦凯文加入 (2/2)
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册。
许参伸了个懒腰：“总算完成了，这部剧，应该足够有说服力吧！”
第二天，许参来到相约地点。
一会，一个30多岁的中年人来到许参的座位旁。
此人穿着不修边幅，扎了个辫子，一股的文艺范。
“许先生是吧，我是秦凯文！”
“秦导你好！”
两人握了握手，算是认识了。
这时，秦凯文直接说道：“许先生，我很佩服你的歌，但还是那句话，影视不是唱歌，我觉得你不用浪费时间在我身上，对于你的初创公司，我没有兴趣！”
秦凯文还是一如既往的直截了当，一点情面都不讲。
许参只是笑了笑，没有接话，然后将《夏洛特烦恼》的剧本递给了他。
秦凯文看了一眼许参，有些无奈地摇了摇头。
但还是出于礼貌，接过了剧本。
秦凯文随手翻看了一下，发觉这个剧本很详细，详细到所有的分镜都写得清清楚楚。
他不禁正视起来，开始从头翻阅。
许参也不急，而是点了一杯茶喝了起来。
一个小时过后，秦凯文呼出一口气，有些难以置信地问道：“你写的？”
“嗯！”
“什么时候开机，这部片子我来拍，包你满意！”
听秦凯文这样说，许参差点被茶水呛到。
许参心里咆哮：“这就答应了？说好的傲娇呢？说好的不浪费时间呢？”
心里虽然这样想，但许参还是很客气地问道：“怎么样，秦导有兴趣加入我们公司了吗？”
“只要这个剧本给我拍，现在就可以签入职合同！”
对于秦凯文的前后变化之大，许参也见怪不怪。
他知道，这样的人，更看重作品的价值，而非金钱的多少。
“这部片子可以给你来拍，我只负责提供剧本和资金，其余的所有都需要你来搭建！”
“没问题，你只要提供剧本就行了，如果资金有困难，我可以找人来投资，不过，以这个本子的质量，我建议，在不缺钱的前提下，还是自己投比较划算！”
秦凯文这句话，是基于他专业的判断。
在这点上，许参对他更有好感了。
这部剧好不好，许参当然知道，但秦凯文只看了一个小时，就对这部剧有如此的信心，他是没有料到的。
许参说：“钱的问题我来解决，我想问下这部剧的拍摄周期要多久？”
秦凯文思索了下：“快的话，三个月，我有把握能够保质保量地完成！”
许参一听，立刻就兴奋了起来。
“这么说，我们可以赶上春节档了？”
“问题不大，我现在就开始组织人手！”
许参原本以为至少需要半年左右的时间才能完成，没想到秦凯文直接给了他一个惊喜。
两人又说了下关于公司的事情。
许参对于公司的股权架构，采用的也是和华彩一样的方式。
成立员工持股委员会，对于重要的人员，进行股权激励。
这套股权架构，是华为的模式。
许参知道，只有这样，才能最大限度地激励公司人员的干劲。
但显然，秦凯文对此并不感冒。
只能说，搞艺术的，脑回路和正常人不一样！
册。
许参伸了个懒腰：“总算完成了，这部剧，应该足够有说服力吧！”
第二天，许参来到相约地点。
一会，一个30多岁的中年人来到许参的座位旁。
此人穿着不修边幅，扎了个辫子，一股的文艺范。
“许先生是吧，我是秦凯文！”
“秦导你好！”
两人握了握手，算是认识了。
这时，秦凯文直接说道：“许先生，我很佩服你的歌，但还是那句话，影视不是唱歌，我觉得你不用浪费时间在我身上，对于你的初创公司，我没有兴趣！”
秦凯文还是一如既往的直截了当，一点情面都不讲。
许参只是笑了笑，没有接话，然后将《夏洛特烦恼》的剧本递给了他。
秦凯文看了一眼许参，有些无奈地摇了摇头。
但还是出于礼貌，接过了剧本。
秦凯文随手翻看了一下，发觉这个剧本很详细，详细到所有的分镜都写得清清楚楚。
他不禁正视起来，开始从头翻阅。
许参也不急，而是点了一杯茶喝了起来。
一个小时过后，秦凯文呼出一口气，有些难以置信地问道：“你写的？”
“嗯！”
“什么时候开机，这部片子我来拍，包你满意！”
听秦凯文这样说，许参差点被茶水呛到。
许参心里咆哮：“这就答应了？说好的傲娇呢？说好的不浪费时间呢？”
心里虽然这样想，但许参还是很客气地问道：“怎么样，秦导有兴趣加入我们公司了吗？”
“只要这个剧本给我拍，现在就可以签入职合同！”
对于秦凯文的前后变化之大，许参也见怪不怪。
他知道，这样的人，更看重作品的价值，而非金钱的多少。
“这部片子可以给你来拍，我只负责提供剧本和资金，其余的所有都需要你来搭建！”
“没问题，你只要提供剧本就行了，如果资金有困难，我可以找人来投资，不过，以这个本子的质量，我建议，在不缺钱的前提下，还是自己投比较划算！”
秦凯文这句话，是基于他专业的判断。
在这点上，许参对他更有好感了。
这部剧好不好，许参当然知道，但秦凯文只看了一个小时，就对这部剧有如此的信心，他是没有料到的。
许参说：“钱的问题我来解决，我想问下这部剧的拍摄周期要多久？”
秦凯文思索了下：“快的话，三个月，我有把握能够保质保量地完成！”
许参一听，立刻就兴奋了起来。
“这么说，我们可以赶上春节档了？”
“问题不大，我现在就开始组织人手！”
许参原本以为至少需要半年左右的时间才能完成，没想到秦凯文直接给了他一个惊喜。
两人又说了下关于公司的事情。
许参对于公司的股权架构，采用的也是和华彩一样的方式。
成立员工持股委员会，对于重要的人员，进行股权激励。
这套股权架构，是华为的模式。
许参知道，只有这样，才能最大限度地激励公司人员的干劲。
但显然，秦凯文对此并不感冒。
只能说，搞艺术的，脑回路和正常人不一样！