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奇热小说网 www.qirexs.com,全能官神无错无删减全文免费阅读!

低100美元最高100万美元的现金奖励。

    为什么可以设立这样的奖励?原因在于此时使用计算机的人,都是计算机爱好者,一台机子,在他们手上好不好用,有哪些意见或改进措施,极可能公司的技术人员还没有客户的体验深。

    Anpine计算机公司,安岭是在8年5月开始写方案,前后费时个月,总共写了差不多0万字的内容,8月由安妮亲自送到美国,9月注册公司并开始组建技术销售团队。

    安岭写的0万字的公司文字,大部分都是关于销售以及售后服务的内容。

    直到8年月,Anpine计算机公司才开始在报纸上做广告,销售“Anpine”计算机,一棵发着银白色光芒的松树。

    这个时间,真心不好意思,只比亲爱的戴尔同志提前了10个月。

    我们亲爱的戴尔同志,当时创立“Dell”时的注册资本是多少呢?是1000美金,此时戴尔同志的总资本有多少呢,不会超过10万美元。

    说穿了,戴尔真的是点子好,再加上运气好,本人也有能力,最后让他成功了。

    Anpine计算机公司,虽然不是财大气粗,但注册资金也填写了100万美元,实有资金可多可少,但也拿了50万美元进行前期的销售队伍培训。

    而“Anpine”的销售策略,则是后世著名的底薪+提成。

    只是后世的底薪,实在是太低,很多城市的底薪低得销售人员没有尊严,连地下室都租住不起。

    这种底薪,在美国绝对会遭到劳工部门的起诉。

    “Anpine”的销售待遇肯定不能这么低。安岭采取的是中间策略,底薪=保底销售量+超额提成。

    保底销售量,在试用期便可确定。

    事实上Anpine的销售,并不是销售人员挨家挨户去敲门销售,而更多的是送货上门、收款及售后服务。因为销售信息来源是由客户直接打电话到公司或驻各城市的分公司。

    当然,销售人员的社区走访、散发广告单、技术讲座等,是经常要做的。但这个,并不与销售量直接挂钩。

    公司一进入销售阶段,胡安再次面向东方帝国拜了一拜,因为,他的老板也即安岭所设计的这套商业模式,一开始就显示出勃勃生机,虽然还不能说赚钱,但每天的电话打个不停,就是证明。

    “你想拥有一台怎样的个人计算机?Anpine为你特制个人解决方案!”

    “Anpine,开启个人计算机新时代!”

    “Anpine,无限个性定制提供商!”

    这些口号,公开出现在媒体广告上,而且还不是吹牛的。譬如,你要给你女朋友送一台电脑,但想特制一个logo,这个,没问题,Anpine这个主logo下,本来就可以再生成一个副logo,而且,当副logo生成后,将会成为“唯一”的计算机,也即别人不能再有同一台logo的计算机了,对此,Anpine计算机公司客户服务部会出具一个证明,以表明你是这个副logo的唯一拥有者。(未完待续)

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