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家儿子，就注意能收到丰富的回报。
至于说，他儿子有没有一支过硬的“施工”队伍来完成工程？这个根本不需要多顾虑。能领到大工程才是最关键最困难的一个环节。领到了大工程，还怕没人替你干活吗？
现在哪个大工程的承包方，不是把自己接到的工程，分解以后，又逐一的“外包”出去的呢？
总之，李社长还是很有想象，很有追求之辈。
他希望在替“公家”创造了巨额财富的同时，也能让自己的“小家”也分润一下，也“共同富裕”起来。
当然，只有创办的“子报”能真正赚大钱，才可能让他的大儿子“下海”。毕竟在“公家”打工多年，如果没有注定能赚钱的项目，就那么冒失的“下海”，那也是非常不合适的。
李社长不赞成那样的冒险。
正因为知道创办一份“生活类晚报”，牵涉极广、影响深远，李社长那是要举全“报社”之力做成它。
钟任也算是在这种“大变.局”时代，临危受命，担当起办好那样一份“赚钱生活报”的重担。
关键着眼点，就在于“赚钱”二字。至于生活类啊什么类都好，那都是围绕着“赚钱”这个中心点来布局的。
如果大报纸不是没有主动订阅的“客户”，拉不到众多商家的广告费，其实谁会想“兴师动众”，冒着重重危险去创办这样一份“子报”呢？！
钟任毕竟在“基层”的“一把手”身边呆得久了，人情世故精通之极。他明白了李社长想创办“子报”是出于“赚大钱”的迫切心理，当然就满口的承诺（甚至包括在公开的场合，他也照样敢宣告），要在短时间能把“子报”的收支搞平衡。然后，第2年就以“5000万”的广告收入作为目标。第3年以“1亿”的广告收入，作为预定目标……
这真是每年上一个新台阶啊。
而这个时间，报社的大报本身，每年才区区的几百万收入而已。都只勉强够“铺排”报社的各种开支。
钟任居然“夸下海.口”，创办的“子报”第2年就收入几千万？那也吹牛吹得太过火了吧？
同事们无论是认可，或者不认可钟任“能力”的，这一回都觉得他不可能实现他“夸下的这个海.口”的！
那样的目标，对眼界极为有限的报社同事们来说，实在太过遥远了呀。
但李社长就非常欣赏钟任的这种表态。他就需要有此雄心，不畏艰难的得力干将，去替他创办一份真正赚钱的“生活类晚报”嘛。
因此，有些报社的“副职”，不太欣赏钟任的这种“吹牛皮”的作法。就在李社长面前，婉转的提醒这位“报社老大”，不要被钟任的“夸夸其谈”的表现给蒙蔽了。有时候，往往越是能吹的人，做事的结果越是糟糕。
李社长却不以为然的回应：钟任那是在吹牛皮吗？或许有一点。但只要他能完成他自己定下的“目标”的五分之一，那就是明年“子报”能创造一千万的广告收入，我们报社的日子就好过得多了。那就是他的大功劳……所以“吹牛皮”也不是罪过。你觉得，一个连“牛皮”都不敢吹的人，能指望他做成什么样的大事呢？
就是这种态度。
只要有希望帮李社长实现心里一些“不可告人目的”的，李社长就是那么的“护短”。
他决定要重用钟任了，别人再来“叽叽歪歪”，那就是不识趣了。
要来攻击钟任，也等人家创办报社失败了，再来数落吧。现在远没到那个时候哩。
哪个富豪总结过的？
人总是要有点“梦想”的。万一，实现了呢？！
总之，看出了李社长态度坚定的要“力挺”钟任，创办一份“赚钱”子报了，“副职”们也识趣的不再提什么“牢骚怪话”了。
但表面上报社内的员工们，无不“鸦雀无声”了。那并不代表内.部不再有“反对意见”。
同事们只不过，是把一些“不服气”放在了心里了。他们中有一部分人，在心里憋着一股子气儿，冷眼旁观，就等着要来看“钟任”乃至李社长的“笑话”！
毕竟，这个“创办子报”的事儿，整个都是由李社长主导的。其它“社委”都觉得把握不大，只有李社长“信心满满”。
大伙虽然不希望报社的“投资”白白打了“水漂”，但有朝一日（其实就是很短的几个月后），就看到李社长力主的这个项目，大败亏输，那李社长的表情一定非常精彩。一些同事那是不介绍到时候天天欣赏李社长的精彩表情的。
不一定是跟李社长有巨大的矛盾。就是不爽他这种“不民.主”的作风。
上马一个如此“烧钱”的子报项目，员工们觉得，单纯就是“社委们”通过，都有点太武断了，应该由报社全集的“干.部”们来集思广益，大伙一块来投票决定要不要创办“子报”的。
现在倒好，由李社长掌控的“社.委.会”居然轻易就通过了这样一项计划。而且从计划到实现，相隔才那么几个月时候，有经过充分的论证和市场.调查吗？
总之，上马这样一个项目，员工们都觉得挺“悬”，非常不靠谱啊。
员工们的信心一点都不足。钟任居然还夸口，要明年就赚它个5000万，后年赚1亿……就连李社长都不敢这样吹牛皮啊！
让这样一位“靠吹牛”被提拔重任的人物，来负责“子报”的创办及经营，真的合适吗？
反正报社的同事们安逸惯了，对于创办一份全新的“都市类子报”，都有点不想动得感觉。因为在钟任最初的安排中，为了压缩报社的开支，打算从大报那边“抽.调人手”来“子报”这边做工。做的是“子报”的工，而领工资仍在大报那边领。
如此一来，等于大伙的工作量都变大了。虽然收入也相应的有了提高，但对于一群安逸惯了的同事们，宁可不要那么辛苦劳累，就按照普通的8小时工作制，领取也并不太低的工资和福利待遇，那就挺不错了。
总之，大伙都不看好李社长和钟任，真能把“子报”项目搞成功。
家儿子，就注意能收到丰富的回报。
至于说，他儿子有没有一支过硬的“施工”队伍来完成工程？这个根本不需要多顾虑。能领到大工程才是最关键最困难的一个环节。领到了大工程，还怕没人替你干活吗？
现在哪个大工程的承包方，不是把自己接到的工程，分解以后，又逐一的“外包”出去的呢？
总之，李社长还是很有想象，很有追求之辈。
他希望在替“公家”创造了巨额财富的同时，也能让自己的“小家”也分润一下，也“共同富裕”起来。
当然，只有创办的“子报”能真正赚大钱，才可能让他的大儿子“下海”。毕竟在“公家”打工多年，如果没有注定能赚钱的项目，就那么冒失的“下海”，那也是非常不合适的。
李社长不赞成那样的冒险。
正因为知道创办一份“生活类晚报”，牵涉极广、影响深远，李社长那是要举全“报社”之力做成它。
钟任也算是在这种“大变.局”时代，临危受命，担当起办好那样一份“赚钱生活报”的重担。
关键着眼点，就在于“赚钱”二字。至于生活类啊什么类都好，那都是围绕着“赚钱”这个中心点来布局的。
如果大报纸不是没有主动订阅的“客户”，拉不到众多商家的广告费，其实谁会想“兴师动众”，冒着重重危险去创办这样一份“子报”呢？！
钟任毕竟在“基层”的“一把手”身边呆得久了，人情世故精通之极。他明白了李社长想创办“子报”是出于“赚大钱”的迫切心理，当然就满口的承诺（甚至包括在公开的场合，他也照样敢宣告），要在短时间能把“子报”的收支搞平衡。然后，第2年就以“5000万”的广告收入作为目标。第3年以“1亿”的广告收入，作为预定目标……
这真是每年上一个新台阶啊。
而这个时间，报社的大报本身，每年才区区的几百万收入而已。都只勉强够“铺排”报社的各种开支。
钟任居然“夸下海.口”，创办的“子报”第2年就收入几千万？那也吹牛吹得太过火了吧？
同事们无论是认可，或者不认可钟任“能力”的，这一回都觉得他不可能实现他“夸下的这个海.口”的！
那样的目标，对眼界极为有限的报社同事们来说，实在太过遥远了呀。
但李社长就非常欣赏钟任的这种表态。他就需要有此雄心，不畏艰难的得力干将，去替他创办一份真正赚钱的“生活类晚报”嘛。
因此，有些报社的“副职”，不太欣赏钟任的这种“吹牛皮”的作法。就在李社长面前，婉转的提醒这位“报社老大”，不要被钟任的“夸夸其谈”的表现给蒙蔽了。有时候，往往越是能吹的人，做事的结果越是糟糕。
李社长却不以为然的回应：钟任那是在吹牛皮吗？或许有一点。但只要他能完成他自己定下的“目标”的五分之一，那就是明年“子报”能创造一千万的广告收入，我们报社的日子就好过得多了。那就是他的大功劳……所以“吹牛皮”也不是罪过。你觉得，一个连“牛皮”都不敢吹的人，能指望他做成什么样的大事呢？
就是这种态度。
只要有希望帮李社长实现心里一些“不可告人目的”的，李社长就是那么的“护短”。
他决定要重用钟任了，别人再来“叽叽歪歪”，那就是不识趣了。
要来攻击钟任，也等人家创办报社失败了，再来数落吧。现在远没到那个时候哩。
哪个富豪总结过的？
人总是要有点“梦想”的。万一，实现了呢？！
总之，看出了李社长态度坚定的要“力挺”钟任，创办一份“赚钱”子报了，“副职”们也识趣的不再提什么“牢骚怪话”了。
但表面上报社内的员工们，无不“鸦雀无声”了。那并不代表内.部不再有“反对意见”。
同事们只不过，是把一些“不服气”放在了心里了。他们中有一部分人，在心里憋着一股子气儿，冷眼旁观，就等着要来看“钟任”乃至李社长的“笑话”！
毕竟，这个“创办子报”的事儿，整个都是由李社长主导的。其它“社委”都觉得把握不大，只有李社长“信心满满”。
大伙虽然不希望报社的“投资”白白打了“水漂”，但有朝一日（其实就是很短的几个月后），就看到李社长力主的这个项目，大败亏输，那李社长的表情一定非常精彩。一些同事那是不介绍到时候天天欣赏李社长的精彩表情的。
不一定是跟李社长有巨大的矛盾。就是不爽他这种“不民.主”的作风。
上马一个如此“烧钱”的子报项目，员工们觉得，单纯就是“社委们”通过，都有点太武断了，应该由报社全集的“干.部”们来集思广益，大伙一块来投票决定要不要创办“子报”的。
现在倒好，由李社长掌控的“社.委.会”居然轻易就通过了这样一项计划。而且从计划到实现，相隔才那么几个月时候，有经过充分的论证和市场.调查吗？
总之，上马这样一个项目，员工们都觉得挺“悬”，非常不靠谱啊。
员工们的信心一点都不足。钟任居然还夸口，要明年就赚它个5000万，后年赚1亿……就连李社长都不敢这样吹牛皮啊！
让这样一位“靠吹牛”被提拔重任的人物，来负责“子报”的创办及经营，真的合适吗？
反正报社的同事们安逸惯了，对于创办一份全新的“都市类子报”，都有点不想动得感觉。因为在钟任最初的安排中，为了压缩报社的开支，打算从大报那边“抽.调人手”来“子报”这边做工。做的是“子报”的工，而领工资仍在大报那边领。
如此一来，等于大伙的工作量都变大了。虽然收入也相应的有了提高，但对于一群安逸惯了的同事们，宁可不要那么辛苦劳累，就按照普通的8小时工作制，领取也并不太低的工资和福利待遇，那就挺不错了。
总之，大伙都不看好李社长和钟任，真能把“子报”项目搞成功。