，然后点击“添加到主屏幕” 奇热小说网 www.qirexs.com，从商二十年无错无删减全文免费阅读！
石磊用行动证明这个坎还没过去，他放下筷子点着了一根烟，没去看秀秀。
这些日子两口子一直相安无事，前提是很默契的没有提起那个人。
石磊不懂，为什么你要破坏这种良好的氛围。
秀秀说道：“石头，小白跟人合伙收购了瑞华钢铁，以后咱们三石铁矿的铁粉可以送到他那里，就不必看人脸色了！”
年后，石磊跟那些合伙人一商量，与其卖矿石不如建选厂，利润会更大。
就这样，大家将去年分的钱都投入进来建了个选厂，可生产出来铁粉才知道，并没有想象中的那么简单。
这边钢厂本来就少，所以贩子们手特别黑，赚太多的差价。石磊也想着去钢厂打通关系，不过没有成功。
曾有那么一瞬间，石磊很怀念张小白，如果他在的话，或许就没有这么难了。
从小到大，张小白给石磊最深的印象是，没人什么事能难得住他。
现在的三石铁矿，被贩子们压榨的很厉害，可有苦说不出，打掉牙齿只能往肚子里咽，毕竟还需要他们卖铁粉，当然也可以发到唐城，只不过运费有些高，一样不赚不到什么钱。
石磊明白秀秀的意思，小白有了钢厂，那肯定首先用自己的货，价格上也好说，而且根本没有别的抽成环节。
只是，石磊并不想这么做。
那根刺还拔不出来。
秀秀看着他等待回答。
石磊把烟掐掉，说道：“以后别跟我提他了！”
然后端起碗扒拉米饭，酒都没心情喝了。
秀秀果然也没再说什么，有些话只能点到即止，说深了说重了，矛盾又有了。
这个事情还是不能急，得需要他慢慢消化，就如同那一碗米饭，只能一口一口吃。
……
……
一场虚惊过后，收购瑞华钢铁的工作继续进展。
张小白从头盯到尾，务必保证每环节都参与其中，倒不是不相信杨世举，而是把这件事当成了一个学习的大好机会。
收购一家企业，这么大的事情，每个细节都是学问都是知识。
又过了几天，工作已经进入到尾声，张小白开始接手人资这一块。
手中拿着那份密密麻麻的名单，张小白心情有些沉重，这些都是以前瑞华的员工，应该如何处置？
普通工人还好说，只要钢厂还在，凭着力气或者技术就会有口饭吃。
可那些中高层可就悬了，杨世举早已来过话，他有几个人得安排进来；陈南平也提过，要撬几个之前在鑫海的同事；而自己这边也有胡亮和吕航。
事实上，每个人都在布局落子，培养自己的心腹，就连张小白也没有例外。
不过除了唐静，她什么都没有要求，签完协议之后仿佛跟钢厂就没有什么关系了。
张小白看着最上边的名单，都是公司的中高层，蛋糕就这么大，总有人吃不到，所以有些人必然不在考虑范围内。
可如何去筛选甄别？如何能将留住真正的人才？
这才... -->>
石磊用行动证明这个坎还没过去，他放下筷子点着了一根烟，没去看秀秀。
这些日子两口子一直相安无事，前提是很默契的没有提起那个人。
石磊不懂，为什么你要破坏这种良好的氛围。
秀秀说道：“石头，小白跟人合伙收购了瑞华钢铁，以后咱们三石铁矿的铁粉可以送到他那里，就不必看人脸色了！”
年后，石磊跟那些合伙人一商量，与其卖矿石不如建选厂，利润会更大。
就这样，大家将去年分的钱都投入进来建了个选厂，可生产出来铁粉才知道，并没有想象中的那么简单。
这边钢厂本来就少，所以贩子们手特别黑，赚太多的差价。石磊也想着去钢厂打通关系，不过没有成功。
曾有那么一瞬间，石磊很怀念张小白，如果他在的话，或许就没有这么难了。
从小到大，张小白给石磊最深的印象是，没人什么事能难得住他。
现在的三石铁矿，被贩子们压榨的很厉害，可有苦说不出，打掉牙齿只能往肚子里咽，毕竟还需要他们卖铁粉，当然也可以发到唐城，只不过运费有些高，一样不赚不到什么钱。
石磊明白秀秀的意思，小白有了钢厂，那肯定首先用自己的货，价格上也好说，而且根本没有别的抽成环节。
只是，石磊并不想这么做。
那根刺还拔不出来。
秀秀看着他等待回答。
石磊把烟掐掉，说道：“以后别跟我提他了！”
然后端起碗扒拉米饭，酒都没心情喝了。
秀秀果然也没再说什么，有些话只能点到即止，说深了说重了，矛盾又有了。
这个事情还是不能急，得需要他慢慢消化，就如同那一碗米饭，只能一口一口吃。
……
……
一场虚惊过后，收购瑞华钢铁的工作继续进展。
张小白从头盯到尾，务必保证每环节都参与其中，倒不是不相信杨世举，而是把这件事当成了一个学习的大好机会。
收购一家企业，这么大的事情，每个细节都是学问都是知识。
又过了几天，工作已经进入到尾声，张小白开始接手人资这一块。
手中拿着那份密密麻麻的名单，张小白心情有些沉重，这些都是以前瑞华的员工，应该如何处置？
普通工人还好说，只要钢厂还在，凭着力气或者技术就会有口饭吃。
可那些中高层可就悬了，杨世举早已来过话，他有几个人得安排进来；陈南平也提过，要撬几个之前在鑫海的同事；而自己这边也有胡亮和吕航。
事实上，每个人都在布局落子，培养自己的心腹，就连张小白也没有例外。
不过除了唐静，她什么都没有要求，签完协议之后仿佛跟钢厂就没有什么关系了。
张小白看着最上边的名单，都是公司的中高层，蛋糕就这么大，总有人吃不到，所以有些人必然不在考虑范围内。
可如何去筛选甄别？如何能将留住真正的人才？
这才... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读