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，我们非常愿意付出更多的代价。
我们要百分百尊重他们的个人选择，保证他们有更好的生活水平，保证他们有更好的人身自由。”
卢庆新长吁一口气，特感慨地道，“要是国家也能跟你一个想法就好了！
搞科研不能仅靠咱们保利一家公司，这需要国家出面才可以，给政策，给资金，让国内高校大量的培养数学家、物理学家、化学家……，
但是我们国家每年的大学生招生人数是多少？研究生人数又有多少？他们的论文具有真知灼见的又有多少呢？
博士生更是一个都没有，研究生考试也只是刚刚恢复，可条件不仅苛刻而且还存在着很多不正之风！
这种状况下，完全依靠保利一家公司是不行的，虽然我们保利旗下的十家科研单位都在努力自主创新，都在努力从内部发掘人才，从国际上猎取人才。
但是，国家的政策实在是不敢恭维，而且对待每一名从国外招来的科研人员都跟审查间谍一般对待，就连出行都受到很大的限制。
当然，中国现在回来了很多人才，这是很重要的。但是华人科学家的数量毕竟是有限的，愿意回来的也只是很小的一部分。
而且很多从国外回来的华人专家与外国专家在没有机会进入保利公司的情况下，他们连安排居住与孩子上学的事情都办不了，因为他们根本就没有取得中国户籍的可能。
很多顶级专家就这么带着失望又回去了，这对咱们国家来说是一个巨大的损失。
lf精神是不可持续的，lf是把一切都献给国家、献给党，但是，这种精神是最不该提倡的，可国家……
更悲剧的是，我听很多进入咱们这里的科研人员说，以前他们最羡慕的就是像我这样出国就不回来的留学生。
这句话对我太震撼了！我当初在美国可是过着惶惶不可终日的日子，每天都有着巨大的心理压力，整天都在担心家人担心自己突然会死去了。
更可笑的是有一次一个非常有水平的专家跟我说，他进了航发院才知道什么叫挺直腰杆。
你极难想象他这么高水平的专家在沈飞做的是什么工作？
他不仅要给办公室的那些整天喝茶逗笑的老同志拿报纸取信件，给领导倒茶递水，还要帮领导的亲戚的娃代写作业。
他说身上显露的都是奴性，哪里还有工程师的尊严？开始还觉得是对他人格的一种摧残，但后来他也成了当初被他最痛恨的那类人！”
集体沉默！
……………………
“那你们这里的合同工是怎样的情况？”高月打破沉默，开口问道。
这种事她与林枫也无法评价也不能评价，只能做好自己。
对于这个问题卢庆新没有敢说，而是甩锅给了刚刚受到表扬的服务公司总经理，因为所有合同工都是跟服务公司签订的劳务合同。
这一次服务公司的总经理也开始结巴了，因为航发院的合同工薪酬标准是民主通过的，这工资标准制定的可以说是非常高了。
“合同工从六级工资标准起步，最低的是办公室岗位，工资标准是六级六级v1，基本月薪四百到四百八十元之间，加上奖金年薪在六千元左右。
其次是服务类岗位，这类岗位的工资标准是六级v2，基本月薪五百六十元，加上奖金年薪约有七八千元。
最高的是清洁工、司机、重体力工作与危险工作岗位，这类岗位的工资标准是六级v3，基本月薪六百四十元，年薪最高的过万，但能拿这么多钱的都是较危险的工作。”
林枫非常意外，航发院的清洁工工资竟然能拿最高一级的工资，这让他很满意，航发院做的是真不错。
美妈妈听完微不可察的点了点头后就没有再说话，这让航发院的人都误会了，以为又生气了呢。
一时间都没有人说话，唯独拉塞尔维德仗义发言道，“这是全体航发院职工民主决定的薪酬标准，清洁工这种工作不太体面，劳动强度又高，理应拿高一点的工资。
办公室人员每天事情不多，工作清闲，冻不了也热不着，讲出去又体面，少拿一点工资还是有很多的人愿意干。”
美妈妈看了一眼林枫就知道儿子其实是很满意的，只是他们误会而已，就开口表扬道，“你们航发院在卢庆新院长的带领下各方各面都建设的非常好，这让我很满意！”
，我们非常愿意付出更多的代价。
我们要百分百尊重他们的个人选择，保证他们有更好的生活水平，保证他们有更好的人身自由。”
卢庆新长吁一口气，特感慨地道，“要是国家也能跟你一个想法就好了！
搞科研不能仅靠咱们保利一家公司，这需要国家出面才可以，给政策，给资金，让国内高校大量的培养数学家、物理学家、化学家……，
但是我们国家每年的大学生招生人数是多少？研究生人数又有多少？他们的论文具有真知灼见的又有多少呢？
博士生更是一个都没有，研究生考试也只是刚刚恢复，可条件不仅苛刻而且还存在着很多不正之风！
这种状况下，完全依靠保利一家公司是不行的，虽然我们保利旗下的十家科研单位都在努力自主创新，都在努力从内部发掘人才，从国际上猎取人才。
但是，国家的政策实在是不敢恭维，而且对待每一名从国外招来的科研人员都跟审查间谍一般对待，就连出行都受到很大的限制。
当然，中国现在回来了很多人才，这是很重要的。但是华人科学家的数量毕竟是有限的，愿意回来的也只是很小的一部分。
而且很多从国外回来的华人专家与外国专家在没有机会进入保利公司的情况下，他们连安排居住与孩子上学的事情都办不了，因为他们根本就没有取得中国户籍的可能。
很多顶级专家就这么带着失望又回去了，这对咱们国家来说是一个巨大的损失。
lf精神是不可持续的，lf是把一切都献给国家、献给党，但是，这种精神是最不该提倡的，可国家……
更悲剧的是，我听很多进入咱们这里的科研人员说，以前他们最羡慕的就是像我这样出国就不回来的留学生。
这句话对我太震撼了！我当初在美国可是过着惶惶不可终日的日子，每天都有着巨大的心理压力，整天都在担心家人担心自己突然会死去了。
更可笑的是有一次一个非常有水平的专家跟我说，他进了航发院才知道什么叫挺直腰杆。
你极难想象他这么高水平的专家在沈飞做的是什么工作？
他不仅要给办公室的那些整天喝茶逗笑的老同志拿报纸取信件，给领导倒茶递水，还要帮领导的亲戚的娃代写作业。
他说身上显露的都是奴性，哪里还有工程师的尊严？开始还觉得是对他人格的一种摧残，但后来他也成了当初被他最痛恨的那类人！”
集体沉默！
……………………
“那你们这里的合同工是怎样的情况？”高月打破沉默，开口问道。
这种事她与林枫也无法评价也不能评价，只能做好自己。
对于这个问题卢庆新没有敢说，而是甩锅给了刚刚受到表扬的服务公司总经理，因为所有合同工都是跟服务公司签订的劳务合同。
这一次服务公司的总经理也开始结巴了，因为航发院的合同工薪酬标准是民主通过的，这工资标准制定的可以说是非常高了。
“合同工从六级工资标准起步，最低的是办公室岗位，工资标准是六级六级v1，基本月薪四百到四百八十元之间，加上奖金年薪在六千元左右。
其次是服务类岗位，这类岗位的工资标准是六级v2，基本月薪五百六十元，加上奖金年薪约有七八千元。
最高的是清洁工、司机、重体力工作与危险工作岗位，这类岗位的工资标准是六级v3，基本月薪六百四十元，年薪最高的过万，但能拿这么多钱的都是较危险的工作。”
林枫非常意外，航发院的清洁工工资竟然能拿最高一级的工资，这让他很满意，航发院做的是真不错。
美妈妈听完微不可察的点了点头后就没有再说话，这让航发院的人都误会了，以为又生气了呢。
一时间都没有人说话，唯独拉塞尔维德仗义发言道，“这是全体航发院职工民主决定的薪酬标准，清洁工这种工作不太体面，劳动强度又高，理应拿高一点的工资。
办公室人员每天事情不多，工作清闲，冻不了也热不着，讲出去又体面，少拿一点工资还是有很多的人愿意干。”
美妈妈看了一眼林枫就知道儿子其实是很满意的，只是他们误会而已，就开口表扬道，“你们航发院在卢庆新院长的带领下各方各面都建设的非常好，这让我很满意！”