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魏老实看见宫博士直皱眉头，看了看办公室里就他一个人，好像顿时明白了什么一样，很不好意思的笑道：“妇女头下班了是吧，nbsp;我也不耽搁你下班了，我明天再过来找妇女头吧。”
妈的，你明天后天，后多少天来找，还是不是找到自己。但是这种事儿，谁能管得上嘛。
“金标叔，你明天也不用来，现在管理区里没妇女，猫儿早辞职不干了。”宫博士说。
“啊！这么说，以后女人的事儿没人管了？这怎么成啊，妇女儿童的事都是大事儿呢。”想不到魏老实还知道妇女儿童的事是大事儿的。
宫博士红着脸说：“也不是没人管，我现在暂时兼职妇女工作，但是…但是你这种事，我不好管吧。就是猫儿在，她也不好管啊。生孩子，是他们夫妻间的事儿，我们怎么管呢？”
“哦，你在管妇女工作啊？”魏老实上上下下的看了两遍宫博士，说道，“也行，我听说了，你小子为人挺不错的，上来干了一年多，为村民办了不少事儿。我这事儿也拜托你了，你抽空去帮我了解一下，劝劝他们。”
这老头倒是干脆，他说完就站起来要走，好像他这个“大问题”宫博士一定会帮他处理好的一样。宫博士拉着他说这事他真不好去问，一个年轻男人问一个年轻妇女这事儿多不好意思。
魏老实翻着一双猪泡眼瞪着宫博士道：“宫九仔，你怎么这样呢？别人的事你都处理的好好的，到我的事儿你就推三推四的，你什么意思？看不起我们家么？”
喔，大爷，这是哪跟哪啊，谁看不起你们家了，这不是男女有别么？
“不是，不是，这不是男…女有…别么。”宫博士说。
“九仔，你这个思想怎么就这么不纯正了，你是干部，干部跟村民问几句话了解情况还分男女的？我要是不是她家公，我自己就问了，用得着烦你？”魏老实说完自顾自走了，留下一脸茫然的宫博士。
宫博士本来心情挺好的，被这个魏老头传宗接代的问题搅的一点心情都没了。
魏老实的事儿，若换别人，肯定他回去就算了，不会再理会，这种事儿谁管得着。不过，宫博士这小子的性格却不是这样，他觉得村民既然找到这儿来了，是对在这儿上班的所谓干部的信任，信任是需要维护的，如果对村民的问题置之不理，信任会很快就没有了。
他决定抽时间找魏老实的儿子谈谈，这小子是不“开工”呢，还是工具不行，得先了解一下。
宫博士在外企里干了多年的管理总结了一个经验：互相信任是一切事情的根本。而获得信任最快最简单的方法就是尽力去解决员工的问题。管理和员工相互信任的团队，他们的创造力一定是最好的。
他认为，其实基层干部与群众的关系，就等于企业里管理员和员工的关系一样，要取得群众的信任，为他们解决问题是第一要务。虽然他知道这个所谓的管理区干部，其实并不是什么干部，但却分担正式国家干部很多的责任和... -->>
魏老实看见宫博士直皱眉头，看了看办公室里就他一个人，好像顿时明白了什么一样，很不好意思的笑道：“妇女头下班了是吧，nbsp;我也不耽搁你下班了，我明天再过来找妇女头吧。”
妈的，你明天后天，后多少天来找，还是不是找到自己。但是这种事儿，谁能管得上嘛。
“金标叔，你明天也不用来，现在管理区里没妇女，猫儿早辞职不干了。”宫博士说。
“啊！这么说，以后女人的事儿没人管了？这怎么成啊，妇女儿童的事都是大事儿呢。”想不到魏老实还知道妇女儿童的事是大事儿的。
宫博士红着脸说：“也不是没人管，我现在暂时兼职妇女工作，但是…但是你这种事，我不好管吧。就是猫儿在，她也不好管啊。生孩子，是他们夫妻间的事儿，我们怎么管呢？”
“哦，你在管妇女工作啊？”魏老实上上下下的看了两遍宫博士，说道，“也行，我听说了，你小子为人挺不错的，上来干了一年多，为村民办了不少事儿。我这事儿也拜托你了，你抽空去帮我了解一下，劝劝他们。”
这老头倒是干脆，他说完就站起来要走，好像他这个“大问题”宫博士一定会帮他处理好的一样。宫博士拉着他说这事他真不好去问，一个年轻男人问一个年轻妇女这事儿多不好意思。
魏老实翻着一双猪泡眼瞪着宫博士道：“宫九仔，你怎么这样呢？别人的事你都处理的好好的，到我的事儿你就推三推四的，你什么意思？看不起我们家么？”
喔，大爷，这是哪跟哪啊，谁看不起你们家了，这不是男女有别么？
“不是，不是，这不是男…女有…别么。”宫博士说。
“九仔，你这个思想怎么就这么不纯正了，你是干部，干部跟村民问几句话了解情况还分男女的？我要是不是她家公，我自己就问了，用得着烦你？”魏老实说完自顾自走了，留下一脸茫然的宫博士。
宫博士本来心情挺好的，被这个魏老头传宗接代的问题搅的一点心情都没了。
魏老实的事儿，若换别人，肯定他回去就算了，不会再理会，这种事儿谁管得着。不过，宫博士这小子的性格却不是这样，他觉得村民既然找到这儿来了，是对在这儿上班的所谓干部的信任，信任是需要维护的，如果对村民的问题置之不理，信任会很快就没有了。
他决定抽时间找魏老实的儿子谈谈，这小子是不“开工”呢，还是工具不行，得先了解一下。
宫博士在外企里干了多年的管理总结了一个经验：互相信任是一切事情的根本。而获得信任最快最简单的方法就是尽力去解决员工的问题。管理和员工相互信任的团队，他们的创造力一定是最好的。
他认为，其实基层干部与群众的关系，就等于企业里管理员和员工的关系一样，要取得群众的信任，为他们解决问题是第一要务。虽然他知道这个所谓的管理区干部，其实并不是什么干部，但却分担正式国家干部很多的责任和... -->>
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