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    对于那些已经出道的,不管是一线二线,还是十七线十八线,陆豪都不是很感冒。

    这是个人习惯,同时也是利益最大化。

    毕竟,从其他公司手里挖人,是需要高昂成本的。

    而且这两年随着演员的身价一个个水涨船高,越来越多的知名艺人,开始谋求成为公司的股东,甚至想法设法出来成立工作室。

    而培养新人,则是完全没有这样的顾虑。

    只要陆豪想捧,可以捧红任何一个人,因为作品的质量摆在那里,成绩不会差到哪里去,他对演员的调教功力,也是有目共睹。

    公司目前的一线王牌,江羡鱼,苏樱,武媚,唐糖糖这些,有素人,有原来的流量明星,有被封杀后重新复出的,基本都是靠着陆豪的电影封神。

    这次梦工厂的男女主演,一共三位,全部都是新人。

    男主角刘轩的饰演者,以前是科班出身,不过外型条件不是很好,在影视圈一直混不出什么名堂,在话剧界倒是混了十年,磨炼了一身说来就来的演技。

    至于两位女主角,一个性感妩媚,霸气十足的霸道女总裁,一个单纯善良,清新可爱的小美人鱼,也都是新人扮演,今年中戏的毕业生。

    试镜过后,陆豪就没太在意这些。

    说实话,目前这些事情对于自己而言,都只能算得上是鸡毛蒜皮的小事了。

    名字陆豪都懒得记。

    并非是陆豪膨胀了,而是公司发展到现在的地步,很多精力已经不能放在这上面了,那是捡了芝麻丢了西瓜。

    举个最简单的例子。

    到目前为止,陆豪连公司具体有多少部戏正在开拍都不知道,详细数据还得去问相关的副总。

    以前陆豪还主要管理好两件事。

    第一,人,公司的高管团队。

    第二,钱,大笔的资金流用动向。

    现在,钱的事情由系统随时监控着。

    至于人的事情,陆豪也很少插手了。

    引入职业化的管理团队就是这样。

    有年度考核,有季度考核,也有月度考核,在资本的推动下,人逐渐变成工具人和数据人,在一个完整的制度系统中,做好自己的本职工作,朝着既定目标前进。

    即便是一人之下万人之上的副总,同样也是工具人。

    考核任务完不成,自己都呆不下去,下面自然有大把人,想要取而代之。

    这会儿也就显示出陆豪对公司百分之百控股的好处来了。

    高管团队之间肯定会有勾心斗角,但事态完全都在自己的掌控范围内。

    因为年薪再高,也不过是个打工的。

    至于董事会什么的,更是无从谈起。

    这个公司,只要陆豪还在,缺了谁都能照样转,大不了再换一个也就是了。

    而陆豪在公司里,也真正开始体会到那种孤家寡人的感觉。

    高处不胜寒。

    资本将公司里的每个人,都异化成自己应该成为的那个样子。

    即便陆豪自己,也是。

    ……

    ……

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