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    苏国梁表面上虽然镇定,实际也为赵跃民捏了把汗。这些中层干部的意见,也提醒了他是不是把赵跃民提为厂长太过于鲁莽。

    苏国梁原本想多给赵跃民一点时间,让他去琢磨琢磨厂的改革方案。没想到这才一个多月,部分中层干部就开始逼宫。

    赵跃民接过话筒,没有发言,而是交给了一旁的段启明。

    “先请段厂长说说关于厂里改革的事吧。”

    翟军发出嘘声,他以为赵跃民没有准备,有些发怯。

    段启明愣了下,他哪有什么改革方案啊。要是有,他就不会被降为副厂长了。不过,为了配合赵跃民,他只得硬着头皮说两句:

    “改革嘛……”段启明清了清嗓子道,“一要整顿企业领导班子,要加强组织纪律性,用三大纪律八项注意要求干部,克服马马虎虎、骄傲自满的坏作风。这个厂里要建立以岗位责任制为主的基层管理制度……”

    段启明在说话的时候,下面的干部们都在打哈欠。这些套话,段启明已经说了不是一次两次了,听着也不觉得新鲜。

    翟军和几名中层干部心中冷笑,心想段启明这老厂长都没辙,估计那新兵蛋子赵跃民也就是驴粪蛋表面光。

    “好,刚才段厂长说完,我来说两句。”赵跃民接过话筒,扫视了下会场,说道,“我不讲空话和套话,只说最实际的。我赵跃民上任,领着几倍于工人的工资,能给机修厂带来什么?最重要的一点就是,我们机修厂要改变等待维修的被动局面,要确立厂的核心产品,将被动维修变为主动出击,通过核心产品,主动寻找市场。”

    这句话说出后,会场反应并不热烈。寻找核心产品,建立生产优势也不是讲了一回两回了。可是,核心产品哪那么容易找?江北油田是个小油田,研究所里统共就六个人,装备能力也不到位,要是指望研究所里能弄出点什么东西,还不如指望天上掉下来馅饼。

    会场下的中层干部表情一片怀疑,主席台上的苏国梁和高治国等人更是脸色凝重。特别是苏国梁,觉得自己有必要私下里给赵跃民开开小灶,让他不要信口开河,砸了自己的招牌。

    “苏局,北京来人了,北方机械研究所有同志找。”一位秘书走进会场,附在苏国梁耳边悄悄说道。

    苏国梁满脸疑惑地起身,走到会场外,看到陆建飞带着研究员站在会议室内,立即热切地上前握手。陆建飞的名气在石油领域可谓是振聋发聩。他曾经担任多项重大国家科研项目的带头人,在全国多个油田都做过技术指导。

    然而,当陆建飞表达来意,说他是来送与赵跃民同志合作研究的金刚石钻头样品时,苏国梁差点以为自己耳朵坏了。

    陆建飞似乎对苏国梁的反应在情理之中,他笑着拿出来一系列文件以及图纸,力图向苏国梁证明,赵跃民的确是他们此次项目的合作伙伴。

    “同志们,同志们!”苏国梁一改往常的稳重,风风火火地拉着陆建飞再次步入会场。他意气风发道:“刚才我们的赵厂长说要寻常核心产品,有些同志还抱着怀疑的态度。但是,现在,大家可以放下怀疑。北方机械研究所的陆所长,亲自送来了厂里新的核心产品-金刚石钻头!大家欢迎陆所长讲两句!”

    这突然间的峰回路转,所有与会人员都大为意外,再也没有瞌睡打盹的人,全都直起身子盯着陆建飞看。

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