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回虽然只有两站路，许文衡仍旧坚持开车把朱贝妮和粒粒送回公司宿舍。
回到宿舍，其他房间的室友一片慌张，月底要关宿舍，留给她们从容找租房的时间没有多少天。
有了对比，朱贝妮更要对粒粒另眼相待。
第二天，朱贝妮持新公司地址去培训部报道。新公司位于黄浦江边的海外滩中心A幢，一条马路之隔，竟是个偌大的公园。朱贝妮没进总部，先爱上周遭环境。
忐忑走进28层，出楼梯即是一扇双开的玻璃自动门。玻璃门腰封上印着梁氏集团的logo，朱贝妮觉得自己还算争气，没找错地方。
走进玻璃门，白底红色的图形化“梁”字含蓄地印在前台桌的立面上。台面之上，大到夸张的鲜花束于细节处彰显集团的财力。两位青春靓丽的前台着制服端坐在前台桌后，见朱贝妮进来，便礼貌又热情地询问有什么可以帮到她的。
朱贝妮便将自己的情况扼要说明，前台微笑着拨通了培训部的电话。
不一会儿，一位满头扎麻花辫的姑娘从走廊里冲出来，两眼放光地盯着朱贝妮上下打量：“你就是刘经理推荐过来的那个朱贝妮吧？”
见朱贝妮点头，麻花辫小姑娘咧嘴一笑：“我是突突！你好，我代表培训部欢迎你！”
突突完全没有初次见面时的拘谨，胳膊搭在朱贝妮肩头，称兄道弟般，拖拽着朱贝妮往走廊深处走。朱贝妮来新公司的忐忑和见高水准前台的紧张顿时烟消云散。
“培训经理姓王，一大龄恨嫁女，有一高端男朋友。培训主管姓郭，神人一枚，可惜你无缘相见，人回家生孩子去了。培训师3个，超级无趣的技术流。助理俩，一个病殃殃的大姐和一个活泼可爱青春无敌的水灵灵的小姑娘，也就是我。目前来看，培训部没有一个正常人，欢迎你加入！”
最后一个字刚结束，培训部的门适时被突突拉开。
信息量有点大，朱贝妮听得两眼索性垂下来，以免泄露太复杂的情绪。
“哦，对了。”突突在朱贝妮耳边耳语：“还有个隐形人，唯一的男性。你直接忽略他吧。”
耳语你还说得这么响！
朱贝妮在众人投来的目光中笑得有点尴尬。
培训部拥有独立的办公空间，方方正正，有前后两扇门。在培训部内，另有一个单独的办公室和一个小会议室。
突突指指办公室：“快去向头儿报道吧。”
敲门，听到“进来”的醇厚女中音，朱贝妮拉门进了小办公室。“大龄恨嫁女”王经理出现在眼前。中规中矩，乏善可陈。
朱贝妮默默感激突突的介绍，心中将王经理定好位，便微笑着迎了上去。
自我介绍之后，王经理介绍了公司概况，培训部概况及培训部的主要职责。朱贝妮这才知道，原来企业内的培训部，并不全权负责企业内的培训，更多是寻找、洽谈适合的外部培训师进驻企业内部做培训。
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回虽然只有两站路，许文衡仍旧坚持开车把朱贝妮和粒粒送回公司宿舍。
回到宿舍，其他房间的室友一片慌张，月底要关宿舍，留给她们从容找租房的时间没有多少天。
有了对比，朱贝妮更要对粒粒另眼相待。
第二天，朱贝妮持新公司地址去培训部报道。新公司位于黄浦江边的海外滩中心A幢，一条马路之隔，竟是个偌大的公园。朱贝妮没进总部，先爱上周遭环境。
忐忑走进28层，出楼梯即是一扇双开的玻璃自动门。玻璃门腰封上印着梁氏集团的logo，朱贝妮觉得自己还算争气，没找错地方。
走进玻璃门，白底红色的图形化“梁”字含蓄地印在前台桌的立面上。台面之上，大到夸张的鲜花束于细节处彰显集团的财力。两位青春靓丽的前台着制服端坐在前台桌后，见朱贝妮进来，便礼貌又热情地询问有什么可以帮到她的。
朱贝妮便将自己的情况扼要说明，前台微笑着拨通了培训部的电话。
不一会儿，一位满头扎麻花辫的姑娘从走廊里冲出来，两眼放光地盯着朱贝妮上下打量：“你就是刘经理推荐过来的那个朱贝妮吧？”
见朱贝妮点头，麻花辫小姑娘咧嘴一笑：“我是突突！你好，我代表培训部欢迎你！”
突突完全没有初次见面时的拘谨，胳膊搭在朱贝妮肩头，称兄道弟般，拖拽着朱贝妮往走廊深处走。朱贝妮来新公司的忐忑和见高水准前台的紧张顿时烟消云散。
“培训经理姓王，一大龄恨嫁女，有一高端男朋友。培训主管姓郭，神人一枚，可惜你无缘相见，人回家生孩子去了。培训师3个，超级无趣的技术流。助理俩，一个病殃殃的大姐和一个活泼可爱青春无敌的水灵灵的小姑娘，也就是我。目前来看，培训部没有一个正常人，欢迎你加入！”
最后一个字刚结束，培训部的门适时被突突拉开。
信息量有点大，朱贝妮听得两眼索性垂下来，以免泄露太复杂的情绪。
“哦，对了。”突突在朱贝妮耳边耳语：“还有个隐形人，唯一的男性。你直接忽略他吧。”
耳语你还说得这么响！
朱贝妮在众人投来的目光中笑得有点尴尬。
培训部拥有独立的办公空间，方方正正，有前后两扇门。在培训部内，另有一个单独的办公室和一个小会议室。
突突指指办公室：“快去向头儿报道吧。”
敲门，听到“进来”的醇厚女中音，朱贝妮拉门进了小办公室。“大龄恨嫁女”王经理出现在眼前。中规中矩，乏善可陈。
朱贝妮默默感激突突的介绍，心中将王经理定好位，便微笑着迎了上去。
自我介绍之后，王经理介绍了公司概况，培训部概况及培训部的主要职责。朱贝妮这才知道，原来企业内的培训部，并不全权负责企业内的培训，更多是寻找、洽谈适合的外部培训师进驻企业内部做培训。
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