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chapter 62
又到周一。
杜若八点准时起床, 洗漱完毕回房吹头发, 叫一声瓦力，小机器人立刻睁大眼睛醒来，滋溜溜在地毯上跑来跑去，时而在她脚边转悠，时而碰到尘屑打扫一下, 时而跑去看鱼, 时而又去照镜子。他好奇地盯着镜子里白色的机器人, 歪头左看右看，眼睛弯弯地一笑。
杜若拿脚轻轻碰他一下, 他乖乖让开。她拉开衣柜扫一眼, 选了套简单却不失品质的橘红色无袖夏衫配暗蓝色荷叶裙。颜色稍微大胆或撞色的衣服，她都成套购买, 设计师的专业搭配总没错的。
衣服上身, 优雅不失活泼，精致而不沉闷。
她把头发束了个低马尾, 箍个简单的发髻，描眉涂唇, 拎上包包，穿上高跟鞋, 跟瓦力和欢欢打过招呼了, 塞几块切片面包到嘴里，匆匆下楼。
刚出单元门，手机响了。
是易坤的电话。
“喂？师兄？”
“我在环路路口。”易坤偶尔没事, 会顺路捎她上下班。她以前还推辞，后来就习惯了。
“啊。好的。我马上过来。”
她跑出小巷，跑去路口。车停在那儿，她拉开后座门上车：“谢谢师兄。”又冲前头的司机打招呼：“早啊。”
司机笑笑，发动汽车：“副总今天真好看。”
杜若笑起来：“谢谢。”
易坤没说话。
到了前边的红绿灯前，他忽而开口：“你是不是该换个房子了？”
“还好吧。”杜若说，“这地方离公司挺近的呀，就两站地铁。”
“如果是因为房租的问题，可以在公司账面上给你补点儿。”
“真不用，不是因为钱。”杜若摆手道，“我想和朋友住一起，有个伴。再说这儿地理位置好，吃的玩的多，去哪儿都方便，住久了也习惯了。”
易坤没再多劝，又道：“公司给你配的车到了，暂时没请到司机，先自己开着。”
“这么快？”她笑道，掩饰不住开心，“司机就不用请了，我自己开吧。这下去工业园再不用打车了。”
易坤递给她一串钥匙。
“哇。宝马？”她意外而惊喜，“看来我们公司真赚大钱了。能给我涨工资吗？”
他幽幽看她一眼：“涨到跟我一样，好不好？”
“你要真涨，我当然乐意啊。”她稍稍降低了音量嘀咕道，又说，“车今天可以开了？”
“公司停车场。”
“谢谢老板！”杜若道。
元乾科技是易坤在两年前新成立的公司。
他毕业两三年后，Orbit队中有人去其他城市发展，有人急于买房成家，有人想自己创业，纷纷拿了红利，散了。只有两三个留下和易坤继续打拼，重新创业。
当时刚回国的杜若正到处找工作，不想被困于制度森严的大企业，而研究院薪水实在微薄。想找科技相关的创业团队却碰不上合适的——很多团队的主要负责人不懂专业，全靠金钱入股。她怕陷入复杂的人事纠纷，更怕团队壮大后被坑骗。
这时黎清和邀她来元乾，说：“我们正缺你这样的人才。”
虽是创业初期，待遇却很不错，占股份，并保证随公司规模扩大而连续涨薪，幅度大，频率高。
杜若还有些尴尬：“邬师兄不待见我啊。”
黎清和道：“他做事是有点儿武断，但也是太急于维护整体的利益。这次团队解散，对他打击挺大，改变了很多。”
杜若诧异不已，倒没想过邬正博是Orbit里坚守留下来的人。
她于是见了易坤一面，聊了一下午。大家彼此的想法和理念都很吻合，专业契合度也高。加之是熟人校友，心理上有安全感。她便留下了。
邬正博也当着易坤的面跟她保证，大家共同创业，是一家人。他会竭力维护她的利益。她对自己的研发成果有绝对的自主权。当年的恩怨也一笔勾销了。
如今两年过去，公司规模从当初的七八人扩展到七八十，她也成了副总，年薪丰厚。
当然，得到的多，付出的也多。
创业头一年，研发，市场，销售，售后，人力资源，技术服务，所有业务不分工，混成一团，里里外外的大小事务全都要管。别说一周七天，一整年都忙得连轴转，没个休假的时候。她也因长期忘记吃饭而落下胃病。
这一年情况开始好转，各部门逐渐组建，分工明确，职能齐全，减轻了很多压力。可相应的人员管理，素质提升，沟通效率等问题也日益凸显，亟待解决。
九点打卡上班，杜若随易坤走出电梯，走进位于写字楼22层的办公区。
周一上午是例会。杜若给自己倒了杯咖啡，进去会议室，坐到右手边第一个座位上。很快，各部门主管相继入座。
易坤坐上主位，听众人进行工作汇报。
“最近国家又加大了对人工智能行业的扶持，我们上周和科技局工商局的领导会过面，进一步争取政策上的各种优惠和便利。”
“我们的视觉系统制动系统，在传感、制动方面都有很强的竞争力。之前的合作方以小公司小企业为主，这次在谈一家国企，如果搞定，对公司的发展有很大的推动作用。”
“上周销售部谈妥了几个案子，集中在中小型设备和产品，销售额大概在一百万左右。”
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chapter 62
又到周一。
杜若八点准时起床, 洗漱完毕回房吹头发, 叫一声瓦力，小机器人立刻睁大眼睛醒来，滋溜溜在地毯上跑来跑去，时而在她脚边转悠，时而碰到尘屑打扫一下, 时而跑去看鱼, 时而又去照镜子。他好奇地盯着镜子里白色的机器人, 歪头左看右看，眼睛弯弯地一笑。
杜若拿脚轻轻碰他一下, 他乖乖让开。她拉开衣柜扫一眼, 选了套简单却不失品质的橘红色无袖夏衫配暗蓝色荷叶裙。颜色稍微大胆或撞色的衣服，她都成套购买, 设计师的专业搭配总没错的。
衣服上身, 优雅不失活泼，精致而不沉闷。
她把头发束了个低马尾, 箍个简单的发髻，描眉涂唇, 拎上包包，穿上高跟鞋, 跟瓦力和欢欢打过招呼了, 塞几块切片面包到嘴里，匆匆下楼。
刚出单元门，手机响了。
是易坤的电话。
“喂？师兄？”
“我在环路路口。”易坤偶尔没事, 会顺路捎她上下班。她以前还推辞，后来就习惯了。
“啊。好的。我马上过来。”
她跑出小巷，跑去路口。车停在那儿，她拉开后座门上车：“谢谢师兄。”又冲前头的司机打招呼：“早啊。”
司机笑笑，发动汽车：“副总今天真好看。”
杜若笑起来：“谢谢。”
易坤没说话。
到了前边的红绿灯前，他忽而开口：“你是不是该换个房子了？”
“还好吧。”杜若说，“这地方离公司挺近的呀，就两站地铁。”
“如果是因为房租的问题，可以在公司账面上给你补点儿。”
“真不用，不是因为钱。”杜若摆手道，“我想和朋友住一起，有个伴。再说这儿地理位置好，吃的玩的多，去哪儿都方便，住久了也习惯了。”
易坤没再多劝，又道：“公司给你配的车到了，暂时没请到司机，先自己开着。”
“这么快？”她笑道，掩饰不住开心，“司机就不用请了，我自己开吧。这下去工业园再不用打车了。”
易坤递给她一串钥匙。
“哇。宝马？”她意外而惊喜，“看来我们公司真赚大钱了。能给我涨工资吗？”
他幽幽看她一眼：“涨到跟我一样，好不好？”
“你要真涨，我当然乐意啊。”她稍稍降低了音量嘀咕道，又说，“车今天可以开了？”
“公司停车场。”
“谢谢老板！”杜若道。
元乾科技是易坤在两年前新成立的公司。
他毕业两三年后，Orbit队中有人去其他城市发展，有人急于买房成家，有人想自己创业，纷纷拿了红利，散了。只有两三个留下和易坤继续打拼，重新创业。
当时刚回国的杜若正到处找工作，不想被困于制度森严的大企业，而研究院薪水实在微薄。想找科技相关的创业团队却碰不上合适的——很多团队的主要负责人不懂专业，全靠金钱入股。她怕陷入复杂的人事纠纷，更怕团队壮大后被坑骗。
这时黎清和邀她来元乾，说：“我们正缺你这样的人才。”
虽是创业初期，待遇却很不错，占股份，并保证随公司规模扩大而连续涨薪，幅度大，频率高。
杜若还有些尴尬：“邬师兄不待见我啊。”
黎清和道：“他做事是有点儿武断，但也是太急于维护整体的利益。这次团队解散，对他打击挺大，改变了很多。”
杜若诧异不已，倒没想过邬正博是Orbit里坚守留下来的人。
她于是见了易坤一面，聊了一下午。大家彼此的想法和理念都很吻合，专业契合度也高。加之是熟人校友，心理上有安全感。她便留下了。
邬正博也当着易坤的面跟她保证，大家共同创业，是一家人。他会竭力维护她的利益。她对自己的研发成果有绝对的自主权。当年的恩怨也一笔勾销了。
如今两年过去，公司规模从当初的七八人扩展到七八十，她也成了副总，年薪丰厚。
当然，得到的多，付出的也多。
创业头一年，研发，市场，销售，售后，人力资源，技术服务，所有业务不分工，混成一团，里里外外的大小事务全都要管。别说一周七天，一整年都忙得连轴转，没个休假的时候。她也因长期忘记吃饭而落下胃病。
这一年情况开始好转，各部门逐渐组建，分工明确，职能齐全，减轻了很多压力。可相应的人员管理，素质提升，沟通效率等问题也日益凸显，亟待解决。
九点打卡上班，杜若随易坤走出电梯，走进位于写字楼22层的办公区。
周一上午是例会。杜若给自己倒了杯咖啡，进去会议室，坐到右手边第一个座位上。很快，各部门主管相继入座。
易坤坐上主位，听众人进行工作汇报。
“最近国家又加大了对人工智能行业的扶持，我们上周和科技局工商局的领导会过面，进一步争取政策上的各种优惠和便利。”
“我们的视觉系统制动系统，在传感、制动方面都有很强的竞争力。之前的合作方以小公司小企业为主，这次在谈一家国企，如果搞定，对公司的发展有很大的推动作用。”
“上周销售部谈妥了几个案子，集中在中小型设备和产品，销售额大概在一百万左右。”
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