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颜瑜柏心里可惜了一下，还以为耳根子软的堂弟会顺着他母亲打算来坏事，他自己还能趁机捞一笔资本。没想到这人来到C市后反而强硬起来。
分开干自己这边的资源会减少很多，谁让外公偏心地更加器重这个人呢。
“没有，怎么会，我相信外公也不希望看到这种情况，”颜瑜柏若有所思地瞟了一眼屏幕，随便说了几句，转身离开。
颜宸熙沉默地看着他离开，待得他回到座位上后就发现第一土豪的位置已经被另外的人抢走了。
他冷笑一声，直接砸了十万进去成功登顶。没一会儿，打赏榜的人开始疯狂的轮换，他看着第一土豪的位置不停地被：
“我的染染”
“错过的初恋”
“梦中的精灵”
……
这几个名字交错，颜宸熙冷笑一声，又打赏了十万，终于“触手可及的爱人”这个ID再次荣登第一位。
……
管理远远直播间的组长脸都要笑歪了，每一次直播的赏金，他们这些员工也是可以分一杯羹的，看着那源源不断的金额在暴增，幻想了一下当远远直播成名之后，他们也可以像yy和映客的工作人员一样，吃香喝辣。
嘴巴都要笑裂的组长大手一挥：“别的房间暂时都不管，把服务器都调过来，拼死也要维护住这间房子的流畅性。同时段在线人数即将破千万，我们要在业内一举成名。”
“是！！！”组员们摩拳擦掌。
而这边，远远直播间里苏染染还在继续诉说：
“这次事故的发生让我们意识到本身的不足。另外我们远光公司不会因为这次事故就停止内部的裁员以及业绩考核，毕竟我们公司并不是慈善机构，该有的规章制度是不会改变的，当然，关于裁员一事，我们会给予大家双倍的补偿金……”
一个记者的问题出现：“裁员多少？”
“根据上一个季度的业绩考核以及平时表现。裁员两百左右。”
整个远光也不过一千人，这几乎就要走五分之一。
不光光是记者瞬间弹幕了无数的问题，场外的围观众也觉得有些太过了：
“天哪，裁员1/5好可怕呀！是不是公司运转不下去了养不活人呀！”
“我觉得这个公司强度压力太大了，我是不敢去的。”
“不敢去加一，万一做得好好的被空降兵挤下去了简直想死！”
……
苏染染耳机里也传来林静尔的呼吁：“染染，你这一下爆料太多引起的反弹很大呀，这要是都不来我们公司工作了可怎么办呀！”
苏染染给了旁边林静尔一个安抚的眼神，继续道：“辞退人并不是为了整体裁员，而是为了更新新鲜的血液。被辞退的两百名额中，有100人将会招收今年的应届毕业生。”
这个话无疑是对政府示好，毕竟毕业等于失业这口号都出现好几年，一下子增加100的就业岗位，无疑能让毕业后的就业率成绩单好看点。
另外一方面也是对远光直播的观众示好，毕竟看直播的大部分都是些小年轻。
“另外100人将高薪聘请与设计有关的专业人士，能者居之。同样的，薪酬方面我们远光承诺将会比C市最高薪资位还要高20%。每一次晋升增加的薪酬，也承诺将是C市涨工资平均水平的120%。”
众人闻言一片哗然，屏幕开始疯狂的刷频了：
“不好意思各位战友们，我要去应聘了，谁来祝福我给我点个赞。”
“前面的你不是说过，不要这种压力巨大的公司吗？”
“拿死两千块每月拿二十年，和拿两万每月十年的，你会选择哪个？”
“走走走……去应聘！”
……
这其实才是苏染染要裁员的真正目的，要让一个公司活跃起来，专业性和年轻化是绝对，激烈得近似残酷的竞争机制也是必须的。要让一个品牌活跃起来，足够的火爆话题性，也是绝对的。
怎样达到这些，怎样吸引他们，砸钱，砸钱，砸钱……
“另外在这边我还要说一句12月我们远光将参加世界顶级的欧洲设计大赛，皆是所有获奖作品将被全世界普遍宣传，另外，从今日开始前100位得到我们公司认可的设计师，我们承诺最低50万，上不封顶的进行设计师明星化专业打造，你有作品，你敢来，我们就敢砸钱……”
不管是12月份的赛事，还是全球化的包装宣传，又或者说是最后的明星设计师计划，这些砸钱的消息可比之前的工资还要让人心动。
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颜瑜柏心里可惜了一下，还以为耳根子软的堂弟会顺着他母亲打算来坏事，他自己还能趁机捞一笔资本。没想到这人来到C市后反而强硬起来。
分开干自己这边的资源会减少很多，谁让外公偏心地更加器重这个人呢。
“没有，怎么会，我相信外公也不希望看到这种情况，”颜瑜柏若有所思地瞟了一眼屏幕，随便说了几句，转身离开。
颜宸熙沉默地看着他离开，待得他回到座位上后就发现第一土豪的位置已经被另外的人抢走了。
他冷笑一声，直接砸了十万进去成功登顶。没一会儿，打赏榜的人开始疯狂的轮换，他看着第一土豪的位置不停地被：
“我的染染”
“错过的初恋”
“梦中的精灵”
……
这几个名字交错，颜宸熙冷笑一声，又打赏了十万，终于“触手可及的爱人”这个ID再次荣登第一位。
……
管理远远直播间的组长脸都要笑歪了，每一次直播的赏金，他们这些员工也是可以分一杯羹的，看着那源源不断的金额在暴增，幻想了一下当远远直播成名之后，他们也可以像yy和映客的工作人员一样，吃香喝辣。
嘴巴都要笑裂的组长大手一挥：“别的房间暂时都不管，把服务器都调过来，拼死也要维护住这间房子的流畅性。同时段在线人数即将破千万，我们要在业内一举成名。”
“是！！！”组员们摩拳擦掌。
而这边，远远直播间里苏染染还在继续诉说：
“这次事故的发生让我们意识到本身的不足。另外我们远光公司不会因为这次事故就停止内部的裁员以及业绩考核，毕竟我们公司并不是慈善机构，该有的规章制度是不会改变的，当然，关于裁员一事，我们会给予大家双倍的补偿金……”
一个记者的问题出现：“裁员多少？”
“根据上一个季度的业绩考核以及平时表现。裁员两百左右。”
整个远光也不过一千人，这几乎就要走五分之一。
不光光是记者瞬间弹幕了无数的问题，场外的围观众也觉得有些太过了：
“天哪，裁员1/5好可怕呀！是不是公司运转不下去了养不活人呀！”
“我觉得这个公司强度压力太大了，我是不敢去的。”
“不敢去加一，万一做得好好的被空降兵挤下去了简直想死！”
……
苏染染耳机里也传来林静尔的呼吁：“染染，你这一下爆料太多引起的反弹很大呀，这要是都不来我们公司工作了可怎么办呀！”
苏染染给了旁边林静尔一个安抚的眼神，继续道：“辞退人并不是为了整体裁员，而是为了更新新鲜的血液。被辞退的两百名额中，有100人将会招收今年的应届毕业生。”
这个话无疑是对政府示好，毕竟毕业等于失业这口号都出现好几年，一下子增加100的就业岗位，无疑能让毕业后的就业率成绩单好看点。
另外一方面也是对远光直播的观众示好，毕竟看直播的大部分都是些小年轻。
“另外100人将高薪聘请与设计有关的专业人士，能者居之。同样的，薪酬方面我们远光承诺将会比C市最高薪资位还要高20%。每一次晋升增加的薪酬，也承诺将是C市涨工资平均水平的120%。”
众人闻言一片哗然，屏幕开始疯狂的刷频了：
“不好意思各位战友们，我要去应聘了，谁来祝福我给我点个赞。”
“前面的你不是说过，不要这种压力巨大的公司吗？”
“拿死两千块每月拿二十年，和拿两万每月十年的，你会选择哪个？”
“走走走……去应聘！”
……
这其实才是苏染染要裁员的真正目的，要让一个公司活跃起来，专业性和年轻化是绝对，激烈得近似残酷的竞争机制也是必须的。要让一个品牌活跃起来，足够的火爆话题性，也是绝对的。
怎样达到这些，怎样吸引他们，砸钱，砸钱，砸钱……
“另外在这边我还要说一句12月我们远光将参加世界顶级的欧洲设计大赛，皆是所有获奖作品将被全世界普遍宣传，另外，从今日开始前100位得到我们公司认可的设计师，我们承诺最低50万，上不封顶的进行设计师明星化专业打造，你有作品，你敢来，我们就敢砸钱……”
不管是12月份的赛事，还是全球化的包装宣传，又或者说是最后的明星设计师计划，这些砸钱的消息可比之前的工资还要让人心动。
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