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里面赵雅又说，“方总三思啊，我知道沈总编程水平很高，高山仰止那么高，我最佩服的也是他这点，但编程厉害不代表在硬件上也一样厉害，这是两个不同的领域。”
沈崇继续翻白眼。
得，果然就知道会是这样。
赵姐刚来大约两三天，并未去他新家里的个人数据中心参与过服务器运行调试工作，只从外部子客户端观察和试用过一阵，不知道厉害。
赵姐还是年轻……
呃，不对，三十五岁的赵姐还是天真，居然敢质疑我沈天才自建系统的稳定性！
曾经有无数人也像你胆子这么肥，但现在他们的脸都被我打到肿，看见我就怕！
他倒是没生气，没必要。
赵雅的出发点没问题，也是为了公司好，但每个层面的员工和管理层考虑问题都会有局限性。
赵雅以她的专业经验对沈崇表示质疑，没问题。
另外沈崇也知道赵雅并非针对他，她对所有人都这样。
别的部门经理，没人会刚到公司几天就对最高层的决策提出质疑，但这事发生在赵姐身上，真不用奇怪，她就是这样的人。
沈总忘了，他这个被杨德隆在心里吐槽得完全不懂社交的技术佬，居然也有能嘲笑别人情商的一天！
沈崇索性不再偷听，直接推门入内。
办公室门突然被打开，赵雅和方拾月齐刷刷转过头，看见他进来了。
方拾月有点尴尬，赵雅则面色一喜，完全没担心自己在背后“腹诽”被老板听到，倒是兴冲冲的冲上来，“沈总你可算来了，你听我说……”
沈崇咳咳两声，“那个，刚我在门外都听到了。赵姐你的意思我懂。”
啪！
赵雅重重一拍巴掌，当沈崇已经答应了，“懂就好！那公司服务器重新打算？我这就去写招标文件，公开招标！”
方拾月重重咳嗽两声，赵雅终于惊醒了点，之前她曾有一次在别的公司发生过类似情况，结果被人误解为她想从中牟利，最后不欢而散。
赵雅马上又改口，“不然这样，沈总您先到技术部来主持大局，我们从头到尾重新开发个新的服务器系统？或者让我们都参与进来，在您之前那系统的基础上改版？我们现在立项？但可能要再招聘几个专攻服务器系统的技术人员。”
沈崇觉得有点无语，他感觉自己甭管做什么事，都会遭到对这种类似的质疑。
他有点烦。
但他没办法。
自古以来，天才总是与众不同特立独行。
普通的天才或许能勉强与凡人打成一片，但越是领先得多的超级天才，便要面对无尽的质疑。
因为这些人的想法和所做的事情超越旁人太多，甚至违背了人们公认的“常识”。
天圆地方，两个铁球同时落地……
这种种事迹便是明证。
后人眼中的常识在某个特定的时期内，却是让人难以理解的谬论，或许到了将来的某天，如今的常识又会被推翻。
这是时代的局限性，真不能怪别人无知。
旁人对世界的认知往往建立在自身阅历范围内，所以理解不了超前太多的天才。
赵雅坚定反对公司商用服务器沿用个人数据中心系统正因如此。
到目前为止沈崇的个人服务器还算稳定，但以赵雅的专业知识和从业经验判断，个人数据中心稳定性不足，不够可靠，与商用服务器截然不同，两者面对的负载有着天壤之别。
按照方拾月的规划，公司新业务一旦上线，服务器负载将会瞬间暴涨数十上百，甚至上千倍，还沿用旧系统岂不是在搞笑？
“那个，赵姐不然我们先到楼下数据中心看看？我觉得我没什么问题，先试试？”
赵雅眼睛瞪大，“这明显不可能的事情，何必浪费时间和精力呢？试了又不行，这不多事吗？”
沈崇真有点火大了。
赵雅不擅人情世故，他沈拳王也好不到哪去，他也是以情商低而闻名天下的！
谁还不是个宝宝？
“好了，赵姐咱们先不讨论这个，不管到底能不能行，必须先试！”
既然与铁头娘子赵姐讲道理讲不通，沈崇决定不讲理。
他潜台词很明显，这公司我说了算，不接受质疑。
火星撞地球，两人都是不怎么擅长转弯的角色，理念上产生冲突果真没办法调和。
办公室里气氛骤然冷了下来，赵雅先是很生气，然后气着气着，倒是把她自己给气笑了。
这场景她很熟悉，在自己漫长的职业生涯里遇到过不只一次。
她摆摆手说道：“行吧，沈总你要试就先试吧。但我可把丑话说在前面啊，如果最终的结果证明我对了，你错了，我马上辞职！如果公司老板这样刚愎自用，那我觉得这公司没什么前途。我也不要工资，更不要补偿！我自己走！”
她有点灰心丧气，接到方拾月的邀请，她毫不犹豫便过来了，甚至连安家费都没要。
她本有心跟着沈崇和方拾月大干一场，但没想到第一次与老板碰撞就变成这局面。
方拾月也略感头疼，自己见才欣喜，知道赵姐水平过硬，人品也过硬，直接把人弄了过来，却没考虑到赵雅和沈崇性格上的因素。
方拾月也在反思，自己对沈崇的信心是有点盲目，该早点调整心态，没能保持最专业的职业经理人状态。
不然之前她作为总经理就该对服务器系统的选用提出建议。
但胖妹并不惊慌，赵雅说不要补偿，她也得给，哪怕不从公司出钱，她私人出钱都行。
创业公司的创始人团队必须保持协同一致，既然性格完全磨合不了，早点换人也好。
沈崇倒是笑了，“赵姐，我的看法和你有点区别。没本事的才叫刚愎自用，有本事的人，那叫强者心态。”
咱的地盘可不是菜市场，说来就来说走就走。
你想走，得先问问我同意不同意。
只能我觉得你这人没能力赶你走，不能你认为我公司没前途自己走！
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里面赵雅又说，“方总三思啊，我知道沈总编程水平很高，高山仰止那么高，我最佩服的也是他这点，但编程厉害不代表在硬件上也一样厉害，这是两个不同的领域。”
沈崇继续翻白眼。
得，果然就知道会是这样。
赵姐刚来大约两三天，并未去他新家里的个人数据中心参与过服务器运行调试工作，只从外部子客户端观察和试用过一阵，不知道厉害。
赵姐还是年轻……
呃，不对，三十五岁的赵姐还是天真，居然敢质疑我沈天才自建系统的稳定性！
曾经有无数人也像你胆子这么肥，但现在他们的脸都被我打到肿，看见我就怕！
他倒是没生气，没必要。
赵雅的出发点没问题，也是为了公司好，但每个层面的员工和管理层考虑问题都会有局限性。
赵雅以她的专业经验对沈崇表示质疑，没问题。
另外沈崇也知道赵雅并非针对他，她对所有人都这样。
别的部门经理，没人会刚到公司几天就对最高层的决策提出质疑，但这事发生在赵姐身上，真不用奇怪，她就是这样的人。
沈总忘了，他这个被杨德隆在心里吐槽得完全不懂社交的技术佬，居然也有能嘲笑别人情商的一天！
沈崇索性不再偷听，直接推门入内。
办公室门突然被打开，赵雅和方拾月齐刷刷转过头，看见他进来了。
方拾月有点尴尬，赵雅则面色一喜，完全没担心自己在背后“腹诽”被老板听到，倒是兴冲冲的冲上来，“沈总你可算来了，你听我说……”
沈崇咳咳两声，“那个，刚我在门外都听到了。赵姐你的意思我懂。”
啪！
赵雅重重一拍巴掌，当沈崇已经答应了，“懂就好！那公司服务器重新打算？我这就去写招标文件，公开招标！”
方拾月重重咳嗽两声，赵雅终于惊醒了点，之前她曾有一次在别的公司发生过类似情况，结果被人误解为她想从中牟利，最后不欢而散。
赵雅马上又改口，“不然这样，沈总您先到技术部来主持大局，我们从头到尾重新开发个新的服务器系统？或者让我们都参与进来，在您之前那系统的基础上改版？我们现在立项？但可能要再招聘几个专攻服务器系统的技术人员。”
沈崇觉得有点无语，他感觉自己甭管做什么事，都会遭到对这种类似的质疑。
他有点烦。
但他没办法。
自古以来，天才总是与众不同特立独行。
普通的天才或许能勉强与凡人打成一片，但越是领先得多的超级天才，便要面对无尽的质疑。
因为这些人的想法和所做的事情超越旁人太多，甚至违背了人们公认的“常识”。
天圆地方，两个铁球同时落地……
这种种事迹便是明证。
后人眼中的常识在某个特定的时期内，却是让人难以理解的谬论，或许到了将来的某天，如今的常识又会被推翻。
这是时代的局限性，真不能怪别人无知。
旁人对世界的认知往往建立在自身阅历范围内，所以理解不了超前太多的天才。
赵雅坚定反对公司商用服务器沿用个人数据中心系统正因如此。
到目前为止沈崇的个人服务器还算稳定，但以赵雅的专业知识和从业经验判断，个人数据中心稳定性不足，不够可靠，与商用服务器截然不同，两者面对的负载有着天壤之别。
按照方拾月的规划，公司新业务一旦上线，服务器负载将会瞬间暴涨数十上百，甚至上千倍，还沿用旧系统岂不是在搞笑？
“那个，赵姐不然我们先到楼下数据中心看看？我觉得我没什么问题，先试试？”
赵雅眼睛瞪大，“这明显不可能的事情，何必浪费时间和精力呢？试了又不行，这不多事吗？”
沈崇真有点火大了。
赵雅不擅人情世故，他沈拳王也好不到哪去，他也是以情商低而闻名天下的！
谁还不是个宝宝？
“好了，赵姐咱们先不讨论这个，不管到底能不能行，必须先试！”
既然与铁头娘子赵姐讲道理讲不通，沈崇决定不讲理。
他潜台词很明显，这公司我说了算，不接受质疑。
火星撞地球，两人都是不怎么擅长转弯的角色，理念上产生冲突果真没办法调和。
办公室里气氛骤然冷了下来，赵雅先是很生气，然后气着气着，倒是把她自己给气笑了。
这场景她很熟悉，在自己漫长的职业生涯里遇到过不只一次。
她摆摆手说道：“行吧，沈总你要试就先试吧。但我可把丑话说在前面啊，如果最终的结果证明我对了，你错了，我马上辞职！如果公司老板这样刚愎自用，那我觉得这公司没什么前途。我也不要工资，更不要补偿！我自己走！”
她有点灰心丧气，接到方拾月的邀请，她毫不犹豫便过来了，甚至连安家费都没要。
她本有心跟着沈崇和方拾月大干一场，但没想到第一次与老板碰撞就变成这局面。
方拾月也略感头疼，自己见才欣喜，知道赵姐水平过硬，人品也过硬，直接把人弄了过来，却没考虑到赵雅和沈崇性格上的因素。
方拾月也在反思，自己对沈崇的信心是有点盲目，该早点调整心态，没能保持最专业的职业经理人状态。
不然之前她作为总经理就该对服务器系统的选用提出建议。
但胖妹并不惊慌，赵雅说不要补偿，她也得给，哪怕不从公司出钱，她私人出钱都行。
创业公司的创始人团队必须保持协同一致，既然性格完全磨合不了，早点换人也好。
沈崇倒是笑了，“赵姐，我的看法和你有点区别。没本事的才叫刚愎自用，有本事的人，那叫强者心态。”
咱的地盘可不是菜市场，说来就来说走就走。
你想走，得先问问我同意不同意。
只能我觉得你这人没能力赶你走，不能你认为我公司没前途自己走！